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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 学习关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知心得感想（5篇） 学习关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知心得感想 第一篇：  近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，对改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作提出了明确要求，引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观，各地要牢牢把握考核重点，突出民意福祉、创新改革推动高质量发展，用好德能勤绩廉这本代代传承的考核指南。  第一章：要重点考德，看干部政治品德表现。了解干部是否坚定理想信念、坚守正确政治方向，是否遵守政治纪律和政治规矩，是否真正做到增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。在这方面我们可一点都不含糊、丝毫没有动摇，有损党中央威信的话坚决不说、破坏党中央集中统一领导的事坚决不做，始终不折不扣落实党中央决策部署，时刻在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。  第二章：要突出考能，看干部工作能力表现。要考核掌握干部是否能把学习作为养神补脑强筋健骨的重要途径，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史、新中国史，在历史长河中舀取经验之甘饴，用党的创新理论武装自己、指导工作；是否能够虚心学习领导、同事的工作态度、工作技能，从基层一线和群众身上汲取智慧和力量，不断提升理论素养和工作本领。  第三章：要善于考勤，看干部勤劳务实表现。是否从来不把为人民服务当口号喊，只当任务做、当事业干，主动深入百姓身边，同他们唠家常，给他们宣讲、解释党的方针政策，认真倾听他们的呼声和需求，亮出诚恳、虚心的态度，想方设法为他们解决实际困难；是否把勤劳务实体现在日常工作、学习和生活中，全心全意为人民服务。  第四章：要注重考绩，看干部业绩实绩表现。是否牢固树立以人民为中心的发展理念，拿出功成不必在我、功成必定有我的历史担当；是否脚踏实地，在困难和麻烦面前不畏首畏尾、在风险和挑战面前不左顾右盼，在群众最需要的时候敢于啃硬骨头，在事业最关键的时候勇于挑重担子，以我将无我、不负人民的魄力，事情一件接着一件办，努力创造经得起历史、实践和人民检验的成绩。  第五章：要加强考廉，看干部遵纪守廉表现。卑而不失义，瘁而不失廉。要加强考核干部在日常工作中是否认真履行党员义务、恪守干部职责，在工作中具备勿以恶小而为之的警惕，在实践中具备不拿群众一针一线的操守，廉洁奉公，守住道德底线和纪律红线。是否持之以恒改进作风，严格遵守中央八项规定精神，经常反思反省不足，在批评和自我批评面前红红脸出出汗，坚决割除四风问题的毒瘤。  适应新时代考核要求，我们要把精准与科学结合有机起来，围绕德能勤绩廉抓住考核内容的关键点，以点促面，真正考出干部政绩，考出一支敢干事、肯担当的干部队伍。  学习关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知心得感想 第二篇：  前不久，中共中央组织部印发了《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》。高质量的政绩考核要突出考核真绩，即领导干部实际的成绩、成果，这是领导干部政绩考核的必然要求，因此，必须在政绩考核过程中科学设置指标，开展全方位考察，做到评细、察实、验准，才能避免考核注水，考出真绩。  因地制宜、因岗而异，设置具化指标，才能评细真绩。政绩考核不能搞一锤子买卖，全面考核领导干部政绩，既要考虑共性要求，又要考虑个性差异，正确处理好个体与集体、个体与个体之间的关系，做到用同一标尺衡量同一层级同一类别干部，防止一顶帽子大家戴、吃大锅饭现象发生。因此，设置领导干部政绩考核指标时，要因地制宜、因岗而异，围绕创新、协调、绿色、开放、共享发展要求设置以社会、民生、可持续发展等为主要内容的共性指标；立足区域功能定位、发展重点和工作基础设置以本地重点项目、重点工作、重点任务为主要内容的类别指标；着眼体现不同部门、不同岗位领导干部的特点设置以推动高质量发展的工作思路、创新做法、突出业绩，以及领导干部践行两个维护、担当作为、履职成效、作风表现等情况为主要内容的个性指标，使政绩考核指标具体化、可操作。  眼观六路、耳听八方，开展立体扫描，才能察实真绩。考核时，难免会有一些领导干部为了博取上级的关注临时抱佛脚，为了政绩考核而捏造成绩，将子虚乌有的假绩包装成真绩蒙混过关。因此，政绩考核不仅需要一双火眼金睛，还要有眼观六路、耳听八方的真本事，按照全方位、多角度、近距离、立体式、深层次考察干部的要求，将一时考察融入一贯考察，既紧盯领导干部一时表现，又注重领导干部一贯表现，结合巡视巡察、绩效督查、年度考核、日常了解、党建工作考核、经济责任审计报告等反馈情况，将落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、脱贫攻坚、新冠肺炎疫情防控等重大工作中的表现情况纳入考