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管理规范系列 | Specification Template 编号：SMP-WJ01-26 页码PAGE 制造公司岗位工作人员任职要求正式版 制造公司岗位工作人员任职要求正式版 Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 制造公司岗位工作人员任职要求正式版 下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　制造公司岗位工作人员任职要求　　(文件编号：)　　为了更好地实现公司战略目标，提高产品质量和经济运行质量，增强职工制造精品的质量意识，规范岗位任职条件，做到人尽其才，才尽其用，结合实际，特制定各类岗位工作人员任职要求。　　一、高级管理人员任职要求　　1、具备大专以上文化程度;　　2、接受过省、市或集团公司组织的厂长(经理)工商管理等专业知识的培训;　　3、从事十年以上专业技术工作或相关的管理工作，并取得中级以上专业技术职称;　　4、具备驾驭全局的组织、协调、沟通能力;　　5、熟悉本岗位工作职责和内容;能够熟练地运用专业知识解决实际工作中的疑难问题。　　二、中层干部任职要求　　1、具备大专以上文化程度;　　2、接受过上级组织的中层干部工商管理等专业知识的培训;　　3、从事五年以上专业技术工作或相关的管理工作，并取得初级以上专业技术职称;　　4、具备较好的组织、协调、沟通能力;熟悉本部门和本岗位工作职责和内容，能够较为熟练的运用专业知识解决实际工作中的疑难问题。　　三、班组长任职要求　　1、具备高中(或中技)以上文化程度;　　2、从事三年以上专业技术工作或相关的管理工作，并取得助理级以上专业技术职称;　　3、具备一定的组织、协调、沟通的能力;　　4、熟悉本岗位工作职责和内容，具备一定的解决和处理实际问题的能力。　　四、质量监督管理人员任职要求　　1、具备高中以上文化程度;　　2、接受过有关质量管理专业知识、质量检验、监督专业知识的培训，并取得国家认可的培训机构颁发的资格证书，具备较高的质量管理知识水平;　　3、从事三年以上质量管理工作或专业技术工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;　　4、熟悉质量法律法规、公司有关质量检验和监督的相关制度、公司质量方针、质量目标以及质量体系相关文件;　　5、对单位的质量管理工作较为了解;　　6、具备一定的组织、协调、监督、检查所分管质量管理工作的能力，对产品的结构、性能、使用较为了解，具备一定的监督、检查检验工作的能力，对质量管理工作中出现的问题具有一定的解决和协调的能力;　　五、内审员任职要求　　1、具备中专以上文化程度，能够清楚、流利地表达思想和意见;　　2、接受过ISO9000族标准的培训，并取得国家认可的培训机构颁发的内审员资格证书;　　3、从事二年以上管理工作或专业技术工作，具备一定的质量管理、企业管理及生产实际经验;　　4、熟悉ISO9000族标准、公司质量管理体系文件及相关的管理制度;　　5、熟悉内部审核工作;具有一定的审核经验;能够遵守审核规则，保持和维护审核工作的独立性和公正性;　　6、能够熟练的编制检查表、不符合报告、内部审核报告等文件。　　六、质量检验员任职要求　　1、具备初中以上文化程度;　　2、接受过有关质量检验员培训，并取得资格证书;　　3、从事二年以上质量检验或相应生产、管理工作;　　4、熟悉厂有关质量检验的相关制度、产品图样及检验规程、技术标准等;　　5、对零、部件及产品有一定了解，能够正确、合理地使用计量检测器具，能够对检验和试验结果的正确性负责;　　6、具有一定的沟通、协调能力。　　七、工艺员任职要求　　1、具备大专以上文化程度;　　2、接受过有关产品制造标准等相关知识的培训;　　3、从事三年以上产品技术工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;　　4、具备应用基础理论知识和专业知识，按国家标准、行业标准和企业标准，对产品进行优化设计的能力，并熟悉生产过程所用设备的技术参数，编写技术指导书;　　5、具备正确判断所涉及的零、部件的参数、结构、工艺性、经济合理性的能力，