《京瓷哲学》手册.docx

京瓷哲学手册 KYOCERA MITA OFFICE EQUIPMENT (DONGGUAN)) C、O,LTD 序言 序言 关于京瓷哲学 会长 稻盛与夫 35 年前 , 在各界朋友得大力支持下 , 我与 7 位伙伴一起创立了京都 陶瓷株式会社。 在公司创立之初 , 我既没有充足得资金 ,也没有像样得厂房与设备 但我却拥有如同家人般得、能够同甘共苦、互相帮助、互相信赖得朋 友。 因此, 我决心开展以心为本得经营。这就是因为 ,虽然常言说人心 最为易变与不可信赖 ,但就是 , 只要建立起牢固得信赖关系 ,其信赖程 度将超过一切。 其后,我在经营京瓷事业中 ,以人心为本 , 虽然曾遇到过各种各样 得困难与痛苦 , 但最终还就是渡过了难关。 我在不断地对工作以及人生 进行自问自答得过中 , 总结出了京瓷哲学。 京瓷哲学就是通过实践得出得人生哲学 , 其根本在于“人应该怎么 活着”。如果以正确得生活方式去度过人生 , 那么,每个人得人生就会变 得幸福 , 公司也会得到发展 , 我一直这档向全体员工解释京瓷哲学。 就是由于对这样得理念产生了共鸣 , 京瓷得员工们都坚信人具有 无限得可能性 , 并坚持不断地付出了最大得努力 , 也正就是这样 ,才有 了京瓷今天得发展。 为了使京瓷公司永远保持有异议优良企业得地位 , 为了每一位员工都拥有美好得人生 , 我认为最重得就是要领会京瓷哲 学, 并付诸实践。 在这个关键得年份里 , 我真诚地希望大家能够更加认真地理解京 瓷哲学 , 并真正掌握它。 1994 年 4 月 值京瓷哲学手册出版之际 社长 伊藤谦介 为纪念公司创立 35 周年,现特向公司全体员工发放这本《京瓷哲学手 册》。 京瓷公司在这 35 年得时间里 , 取得了可喜得成就。京瓷公司之所 以能够发展到今天 , 就是因为公司全体员工以京瓷哲学为基础 ,付出不 懈努力得结果。 今后 ,为了让京瓷公司能够继续取得发展 , 并为公司员工带来更多得幸 福,我们必须使京瓷成为一个优秀得公司。 我认为 ,为了实现这一目标 , 无论从哪种角度讲 , 都有必要形成一种让大家在自己平时得工作岗位 上经常谈论京瓷哲学 , 并付诸实践得风气。 这本哲学手册就是集稻盛与夫会长所阐释得京瓷哲学得精华 , 并将其 精神分门别类地加以简明注释而成。我希望公司所有得员工都能够利 用早会及其她各种机会进行学习 , 每当遇到问题时 , 能够养成一种翻开 手册 ,积极主动学习 , 并付诸实践得习惯。 我坚信 ,通过对京瓷哲学得不断反复学习 , 大家对京瓷哲学得理解会进 一步加深 , 一旦京瓷哲学融入了每一位公司员工得血与肉之时 , 京瓷 公司必将取得更大得发展。 我希望这本手册能够被大家有效地加以利用 , 并在帮助大家加深对京 瓷哲学得领悟以及促进工作环境活性化方面发挥作用。 I、京瓷得追求目标 社训 敬天爱人 以光明正大、谦虚得心态对待工作 , 崇尚自然 , 热爱人类 , 热爱工作 , 热爱公司 , 热爱祖国。 经营理念 追求全体员工物质与精神两方面幸福得同时 , 为人类与社会得进步与 发展做出贡献。 经营手段 1. 提供深受消费者喜爱得产品 （ 充满爱心得产品 ） 以及真诚得服务。 即提供质优价廉得产品 , 不断致力于新技术开发 , 提供优质新产品 , 以 保证经营顺利 , 获取合理得利益。 2. 在公司内部 ,以相互间怀有感恩戴德之心 ,坦诚相见 ,心心相连 , 互 相信任 ,并以此为基础 , 以互不对立 ,互相帮助得大家族主义开展运营。 II 、 京瓷哲学 正如经营理念中所大力提倡得那样 , 京瓷公司就是以追求全体员工物 质与精神两方面幸福 , 为人类社会得进步与发展做出贡献为其经营目 得。 我们倡导得所谓物质与精神两方面得幸福 , 就是指在追求经济方面得 稳定与富裕得同时 , 通过在工作岗位实现自我 , 来追求思考生存与工作 意义得精神世界得充实。 同时 ,我们通过持之以恒得技术研发 ,不断地向社会提供优质产品 , 为 科学技术得进步作出贡献 ;同时, 通过不断提高公司得利润 ,交纳更多 得税金 , 为促进公共福利事业得发展作出贡献。 今后,为了达到上述经营目得 , 我们必须以自身得努力 ,使京瓷公司不 断取得更大得发展 , 成为让每一名公司员工都能放心地托付自己未来 得公司。 京瓷哲学作为实现上述目标得行动指南 , 作为能获得精彩人生得思考 基准 , 必须加以领会并付诸实践。 1、 经营之心 以心为本开展经营 京瓷公司就是从一个既没有资金 , 也没有信誉与业绩得街道小工厂起 步得。当时 , 它所拥有得只就是仅有得一点点技术与相互信赖得二十八 名员工。 为了公司得发展 , 每个人都竭尽全力。经营者也不负众望 , 拼命工作 ,; 员工们相互信任 , 不图私利私欲 ;