农业科技站文明单位优秀申报材料.pdf

农业科技站文明单位优秀申报材料 一、基本情况 乡农科站于 1987年 7 月成立，是乡人民政府的职能部门，是县农 业局下属事业单位，主要承担组织实施乡农业技术推广工作。紧紧抓 住马铃薯产业结构调整，以农民增产增收、农业增效为己任。乡农科 站，共有职工 7 人，女职工 1 名。中共党员 2 人，预备党员 2 人，大 专学历 7 人，就读本科 3 人，在职职工中，具有中级职称的农艺师 4 人，助理农艺师 2 人，见习 1 人。 近年来，高度重视站上的建设，提出“勤政高效、廉洁务实、开 拓创新、服务一流”的建设要求，围绕乡党委政府的中心工作，坚持 以人为本，精心组织，扎实工作，持续开展精神文明创建活动，全面 提升我站精神文明建设的水平。 二、文明单位创建工作情况 按照文明单位十条标准，全面推进文明单位建设。 （一）加强班子建设，提高凝聚力、战斗力。站中职农艺师和中 共党员，既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。站上始终把 党员建设作为重点，提高农科站的整体凝聚力和战斗力，提升干部职 工的整体素质和能力，全面推动精神文明建设。健全完善后的农科站 在乡党委政府的带领下，加强自身建设，制定了《站务管理》和《工 作岗位制度》，坚持民主集中制，重要问题集体讨论决定；注重政治 理论学习，按计划落实中心组学习；注重关系乡农业工作发展重大问 第 1 页 共 7 页 题的调查研究，提出解决措施，推动工作开展；注重团结协作，相互 理解和支持，发挥整体功能；保持良好的工作状态，工作勤奋务实、 开拓进取；关心群众生活、努力为职工办实事。赢得了职工的信赖和 支持。站上重视基层组织建设，落实一岗双责，抓好党员培训，完善 站上工作制度，提高工作业务水平；加强对党员的教育、管理和监 督，组织党员上党课、听讲座、开展“恳谈”等活动。严格要求党员 积极参加组织生活，定期向站上汇报思想和报告工作。认真做好组织 发展工作，每年配合支部举办入党积极分子培训班，两年来发展党员 2 人。连续两年完成县乡的粮食生产， 2 名被省农业厅评为先进工作者。 （二）加强组织领导，完善创建工作机制。成立站精神文明建设 领导小组和办公室，站长担任组长。制定加强精神文明建设实施意 见，明确指导思想、总体目标、建设内容和要求，建立了齐抓共管的 工作机制。工作有计划、有措施、有布置、有检查，抓好落实。以来 每年都对照中央国家机关创建文明单位的标准，制定创建工作方案， 做出具体活动安排，明确各项任务的责任到人，保证经费和时间，跟 踪检查组织实施情况，确保完成任务，对创建工作取得突出成绩的给 予一定奖励。安排的 5 项创建活动均按计划完成，同时建立了完整的 创建工作档案。 （三）加强作风建设，树立良好形象。通过开展站长和全员中职 职称竞聘上岗，优化干部年龄结构和知识结构，增强竞争意识，转变 思想观念，调动了职工的积极性；通过开展“转变作风、加强建设 第 2 页 共 7 页 月”活动，共查找出八个方面 20 条问题，提出 20 条建议，制定 8 条整 改措施；通过创建文明人活动，增强服务意识，改进服务态度，提高 办事效率。通过开展制度建设，对站成立以来的 50 项制度进行全面梳 理，提出了活工资分配方案等四个方面、 3 项制度的新框架；通过深入 村社基层调查研究，提高对重大农业问题的解决能力；通过实行考勤 制度，规范工作秩序，站上面貌焕然一新。坚持对关系群众切身利益 的职务变动、职工住房、工资福利等工作，广泛征求意见，力求公 开、公平、公正；对重大决策、重要会议及时向职工进行通报。 （四）加强思想道德建设，提高职工文明素养。开展形式多样的 思想教育工作。发挥集中学习的组织作用，关