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线路班技术员岗位规范 所属部门 银燕公司 岗位类别生产 岗位代码YY-XL-02 岗位等级 10 直接上级岗位 班长 直接下级岗位 无 任职资格要求 专业（工种） 名称 信息传煤 专业要求 可以相关 学历或技职 （技能）要求 中专或助理级职称或高级技能 岗前培训 应了解火力发电生产过程，《电业生产安全规程》、《电力系 统通信管理规程》、《电力系统通信线路规程》 经验要求 具有2年以上工作经历 技能要求 1、 有较强的语言文字表达能力，能撰写报告、总结、计划 等文字资料。 2、 能分析判断通讯设备故障原因，提出解决的方法并制定 方案，并能制定防止事故发生的对策。 4、 能运用现代化的管理方法和手段，制定设备检修目标管 理体系，解决工作中出现的较复杂的生产技术问题。 5、 有技术攻关能力，能对通讯线路设备的大小修及日常维 护提出改进方案，并组织制定实施的技术措施。 身体条件 健康  工作条件 时间 特征 白班 工作场所的 固定性 固定 职业危 害因素 无 协作关系 直接业务关联 的部门或岗位 全厂各部门 直接业务关联 的外部机构 无 岗位描述 岗位核心价值 为了全厂通信线路系统安全稳定运行，通过设备和技 术管理工作，提供安全可靠的通信保障。 岗位 职责 核心 职责 1、 负责通信线路专业技术管理工作。 2、 负责根据生产任务情况及时上报维护材料计划。 常规 职责 1、 负责班组的培训工作。 2、 负责班组的设备检修工艺标准。 3、 负责对班组的设备质量监督及验收工作负责。 职业行为禁区 违章指挥、违章作业。 权限 核心 权限 1、 有权布置本班生产任务和指导检修技术和工艺标准。 2、 有权提出本班的各种专业技术建议。 一般 权限 1、 有权了解班组检修工作及规程制度的贯彻执行情况。 2、 有权提出技术改进、重大、特殊检修项目的处理方案。 3、 有权在班长不在期间代行班长职权。  工 作 内 容 标 准 及 考 核 工作内容 工作标准 每 日 工 作 1、参加班前会了解设备运行 情况 准时 2、协助班长做好各项管理工 作，完成各项技术指标。 明确、详细 3、根据检修工作提出检修质 量标准。 准确 每 周 工 作 1、对本周工作提出施工方案 内容具体可操作性强 2、及时上报各种计划、报表， 及时整理班组的技术记录及 归档工作。 详细、准确 3、准时参加安全活动 准时 每 月 工 作 1、搜集和采纳及学习新工艺 内容具体可操作性强 2、对班组成员进行定期技术 考核。 按时 每 季 工 作 1、组织合理化建议的提出 可操作性强 2、参加次民主生活会 按时参加  制订：白云涛 2006 年 01 月 07 初审：韩丙文 2006 年 02 月 20 审核：刘伟 2006 年 04 月 01 审定：崔鸿源 2006 年 05 月 10 批准：王慕文 2006 年 06 月 01 日 日 日 日 日 每 年 工 作1 每 年 工 作 1、春检工作 严格按春检方案执行 2、秋检工作 严格按秋检方案执行 3、防汛工作 严格按防汛方案执行 考 核 根据《国电吉林热电厂绩效考核办法》进行考核