创建慢病防控示范单位工作专项方案.docVIP

创建慢性非传染性疾病综合防控示范区 工作方案 为切实推进慢性非传染性疾病综合防控示范区建设，加强为推进全民健康生活方法行动工作深入开展，依据要求，结合我中心实际，特制订本方案。 一、目标 经过全民健康生活方法行动创建活动，充足调动全体职员主动性，营造健康生活方法支持环境，普及健康生活方法相关知识，提供健康生活方法行为指导，培养职员健康意识和健康行为能力，最终提升健康水平。 二、组织管理 成立单位慢性非传染性疾病综合防控示范区创建工作领导小组： 组 长：**** 副组长：**** 成 员：**** 领导小组下设办公室在中心办公室，***同志兼任办公室主任，负责创建工作组织、协调、督促、指导及资料搜集汇总等日常工作。 三、创建示范单位基础内容 （一）建立健全保障制度 1.实施工间操制度，制订*****职员健身制度（见附件1、2）。 2.建立促进健康生活方法行动激励机制，对健康生活方法行动实施比很好个人和集体给奖励。 （二）加强环境设施建设 1.为职员提供充足健身场所、器材、设施和经费。 2.张贴、发放“健康一二一”宣传材料，展示健康生活方法行动支持工具和食物能量模型。 3.在适宜场所设置健康小贴士、提倡健康生活方法。 　　（三）开展健康生活方法活动 1.每十二个月组织开展1次以上登山、1次趣味运动赛。 2.每十二个月组织开展1次以上健康膳食知识竞赛。 3.组建1个乒乓球队、1个羽毛球队，每个月开展1次球赛（见附件3）。 4.每十二个月为职员开展3次以上健康生活方法相关知识讲座。 5.每十二个月为职员进行1次体检，掌握职员基础健康情况 和生活方法基础情况。 6.为职员发放健康生活方法宣传资料和支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）。 　　四、工作策略和方法 （一）技术指导，科学创建。 充足发挥健康教育科技术指导作用，为创建健康生活方法行动健康单位提供技术支持，定时为职员开展健康生活方法相关知识讲座，加强壮康生活方法知识宣传，不停提升技术指导和创新能力。 （二）整合资源，提升效率。 将创建健康生活方法行动健康单位和创“无烟单位”等工作紧密结合起来，丰富各项创建活动内容，从而实现健康生活方法行动健康单位创建目标。同时，纳入本中心党团工会组织活动内容，丰富单位文化生活。 （三）明确职责，加强监管。 创建健康生活方法行动健康单位组织工作、物质保障由办公室、财务室负责，技术指导由健康教育科负责，督导、考评由办公室负责。 附件：1.工间操制度 2.健身制度 3.健身运动团体名单 附件1： 工间操制度 为深入落实落实《全民健康生活方法行动总体方案》，提升全体职员健康意识和健康水平，促进全民健康生活方法活动连续开展，经中心班子组员研究决定，从5月开始，恢复施行工间操制度。 一、全体职员应主动参与工间操活动。 二、工间操采取第九套广播体操或办公室工间操。 三、每个工作日做工间操1-2次，早晨统一安排在10：00——10:20，下午统一安排在16:00——16:20。 四、做工间操场地为中心水泥坝子，雨天在各科室办公室施行办公室工间操。 五、工间操由各科室负责组织，作好天天统计。由健康教育科***对中心职员进行广播体操指导和培训。 六、中心办公室负责工间操督导检验和考勤，纳入中心年底考评，对长久坚持比很好科室或个人给100-200元奖励。 附件2： 健身制度 为深入落实落实《全民健康生活方法行动总体方案》，提升全体职员健康意识和健康水平，促进全民健康生活方法活动连续开展，经中心班子组员研究决定，特制订健身制度以下： 一、本中心全体职员应主动参与各项健身活动。 二、中心为职员提供充足健身场所、器材、设施和经费，保障健身活动需求。 三、组建1个乒乓球队、1个羽毛球队，每个月开展1次球赛。 四、中心每十二个月组织开展1以上次登山、1次趣味运动赛。 五、恢复施行工间操制度，每个工作日做工间操1-2次。 六、中心建立健身奖励机制，对每次比赛活动中取得前1、2、3名个人分别给200、100、50元价值物质奖励奖金；对团体赛取得前1名分别给400元价值物质奖励及奖牌，团体职员当月绩效考评加20分。 七、本制度由中心办公室组织实施。 附件3： 健身运动团体名单 一、乒乓球队 第一组：****第二组：**** 第三组：***** 二、羽毛球队 第一组：**** 第二组：**** 第三组：***** 三、拔河队 举行比赛时临时组队两个以上 附件 ****县全民健康生活方法行动健康单位考评评定表 项目 建设内容 评定方法 分值 评分标准 得分 制度保障18分 成立全民健康生活方法行动领导小组，单位主管领导任组长。 查看资料　 4 未成立领导小组，扣4分；由单位主管领导以