电力人读《卓越电力员工18种精神》有感.docxVIP

工欲善其事，必先利其器，要成为卓越员工，良好的业务素质是必不可少的，只有如此，才能更好的适应工作，为客户提供优质、高效、快捷、方便的服务。 当前我行推出的新业务、新品种日新月异。 而我们又了解多少呢，这就需要我们付出百倍的努力，多学习、常思考、勤实践、讲实干。 要成为卓越员工，必须要有奉献精神，要有全局观念，永远维护企业形象，与企业同甘苦、共患难，牢固树立企兴我荣、企衰我耻，企业靠我发展、我靠企业生存的主人翁意识，以维护企业形象为荣、以损害企业形象为耻，日常工作中勤勤恳恳、甘愿奉献、积极主动、提高效率，同时具备高度的执行力， 保质保量的完成每日的日常工作和临时工作。 总之，要想做一名卓越员工，必须不断加强思想修养，刻苦学习业务知识，不断提高业务技能，工作中勤于奉献、任劳任怨，誓为事业奋斗终生，让我们从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，为体现我们的人生价值，为企业辉煌的明天而努力奋斗吧。 在读完这本书后， 我收获非常大， 这是公司领导在新春来临前送给我们最特别的礼物。 翻开书细细一看，主要是说的是一个优秀员工的 18 种不可缺少的精神，对于这本是我体会最深的就是保持热情和高效认真情感是促进一项事业成功的重要催化剂。 将情感置于工作精神中来理解，就是热情、激情。 在工作中，我们要在卓越的同事、同行中脱颖而出，就必须时刻保持对工作的热情。 只有这种热情发自内心， 又表现成为一种强大的精神力量时， 才能征服自身与环境， 创造出日新月异的工作业绩， 使你在激烈的竞争中立于不败之地。 只有在工作中寻找到了其中的乐趣我们才能真正的调动的我们的热情和激情投入到工作中去。 在公司里，经常会发现有一些手忙脚乱的人， 他们看上去十分忙碌，总是步履匆匆，总是有工作完不成。 这些人就像是被时间牵着走一样，显得十分被动。 其实他们并不是忙的没有时间， 而是没有很好地规划时间， 所以造成了工作效率的低下。 我们要提高控制时间的能力，需要掌握好的工作方法。 效率是一种方法，认真是一种态度。 在我们对自己的工作可以保持热情的时候， 态度就会提高， 再学 会好的工作方法，有高效率的工作计划， 我们的工作就可以事半功倍！ 从平凡到优秀，从优秀到卓越讲起来很容易，做起来却不那么容易， 我们要是能在自己的工作中贯彻这 18 种精神，任何事情都可以做好！ 认真的读完这本书后，我的心久久不能平静，我深深的觉得：在今后 的工作、学习中， 我一定要将“保持热情、高效认真”作为自己的座 右铭，时刻勉励自己使自己无愧于自己的工作岗位。 让我们一起发挥：爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、 保持 情、好学上 、心 极、勤 注、 行有力、自 自 、 着 持、高效 真、 合作、自主 新、服从命令、 信守 、不找借口、注重 18 种精神，从平凡走向 秀，从 秀走向卓越我 《卓越 力 工的 18 种精神》从小到大，每每拿到一本新 ，我都喜 把 埋在 里， 深深地吸气，那淡淡的油墨香 我来 就是世界上最神秘的味道。 地翻开 ， 着那久 了的味道， 仿佛 入了无 无 的学生 代。 社会的某个 代需要某种精神， 人生的每个 段亦需要不同的精神， 敬 、忠于企 、 守 任、感恩奉献、 行有力、 合作、不找借口、 格服从等 18 种精神是我 成 一流企 的一流 工不可缺少的精神。 翻开前言， 着目 里作者的“你的敬 精神 ？你的忠 度 高 ？你的 任感 ？你 工作的 情 ？你有足 的感恩之心 ？??”一个个 句， 我感到心虚与 愧。 情是工作的最大 力， 只有具 了 工作的 情才能 敬 ，才会忠 企 ，才有 新精神，所以我首先翻开了〈保持 情〉 一章 ，想 一 自己 工作的 情度。 做 的 ， 不需要你有多高的学 多深的知 ， 只需你要足 地忠 自己的内心，得了 28 分， 断 果：你已 开始出 了 倦怠症的前期症状，要警惕，并 尽快加以 。 是啊，不知从何 开始，感 工作已没有多大 趣，只是每天按 部就班，完成任 而已。 我的工作每天都要面 客 ， 而且往往是前沿窗口无法解决需要我去 理的客 ， 要求我必 候保持足 的工作 情和忠 企 、服 客 的 任感。 本 真是及 雨，把我淋醒。 着 里写的每一种精神，分享着每种精 我明白，作 一名 力企 工， 其 只要你具 了其中一种精 神，你就可以在自己的 位上有卓越的表 ，就会脱胎 骨、脱 而 出；如果你具 了 n 种精神，你就可以成 卡耐基，比 ?盖茨或 清森。 ??在 阳似火的盛夏， 坐在由 来的清凉房 里， 听着舒 的音 ，手捧着散 淡淡油墨香味的 《卓越 力 工的 18 种精神》， 地 自己：“你具 了几种？” 《本文为 word 可编辑版，若不需要以下内容， 请删除后使用， 谢谢