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2021-03-16 发布于天津
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精品文档精品文档精品文档霍兰德职业兴趣理论霍兰德职业兴趣理论的定义约翰霍兰德是美国约翰霍普金斯大学心理学教授美国著名的职业指导专家他于年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论认为人的人格类型兴趣与职业密切相关兴趣是人们活动的巨大动力凡是具有职业兴趣的职业都可以提高人们的积极性促使人们积极地愉快地从事该职业且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性认为人格可分为现实型研究型艺术型社会型企业型和常规型六种类型六种类型内容社会型共同特征喜欢与人交往不断结交新的朋友善言谈愿意教导别人关心社会问题渴望发挥自己的社

精品文档精品文档精品文档霍兰德职业兴趣理论【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德( John Holland )是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于 1959 年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。 Holland 认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。【六种类型内容】 1、社会型： (S) 共同特征：喜欢与人交往、不