运维部绩效考核实施细则.pdfVIP

下载本文档

256
0
约6.66千字
约 1页
2021-03-16 发布于四川
举报
版权申诉

运维部绩效考核实施细则.pdf

1、本文档共1页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

绩效考核实施细则（ 100分）姓名：时间：类型考核人考核依据序号考核内容考核分数备注 1 遵守上下班时间，做到不迟到、不早退。 2 2 运行人员不得脱岗，不干与工作无关的事情，（玩手机、上网、聊天等） 2 3 禁止在运行工作岗位吸烟。 2 4 上班时间内，未经领导同意，擅自离岗者。 2 5 运行人员请假未执行请假流程； 3 6 未请假者，按旷工处理； 2 劳动纪律检查小组 7 不服从工作安排，不服从管理，顶撞上级领导等，视情节轻重，经教育仍无效者； 3 故意损坏公物按实价值的 3-5 倍赔偿；盗窃偷拿公物者、除追回公物外，对当事人按实物的 5-10 倍罚款、偷窃他人财物者一 8 3 经发现，视情节严重的交司法相关部门处理。 9 出现造谣、传谣、打击报复、栽赃陷害者。 3 10 酒后上班；酗酒闹事。 3 11 运维人员，严禁打架、斗殴、吵架等现象。 2 12 当值人员，巡回检查不到位、中途溜号、擅自离岗、巡检应付、质量不高等问题。 2 13 未组织安全活动日、技术问答、技术培训等活动，未按时召开生产调度会议等相关工作； 2 14 未按时（每月 28 日前）组织编写下个月度工作计划 ;每周一对月度工作计划进行一次更新 ,并将