某所科研团队绩效考核方案(定稿).docxVIP

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  • 2021-03-15 发布于天津
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中国科学院某所科研绩效考核方案第一条考核目的科研绩效考核是研究所实施绩效管理的主要内容之一其主要目的在于通过定期地对各团队科技工作进行回顾与评估为各团队分析不足明确方向提供依据为研究所确定与调整发展目标提供支持从而促进科研绩效的提高推动研究所科技工作的持续发展同时通过绩效考核为岗位聘任绩效分配薪酬调整等人力资源管理工作提供参考和依据第二条考核对象考核对象为进入创新基地的科研组织单元其中科研组织单元应为具有相同的科研方向紧密的学术联系共同申请并统一使用大部分科研经费协同完成大部分科研任务的单元即通

中国科学院某所 科研绩效考核方案 第一条 考核目的 科研绩效考核是研究所实施绩效管理的主要内容之一, 其主要目的在于:通过定期地对各团队科技工作进行回顾与 评估,为各团队分析不足、明确方向提供依据,为研究所确 定与调整发展目标提供支持,从而促进科研绩效的提高,推 动研究所科技工作的持续发展。同时,通过绩效考核,为岗 位聘任、绩效分配、薪酬调整等人力资源管理工作提供参考 和依据。 第二条 考核对象 考核对象为进入创新基地的科研组织单元。其中科研组 织单元应为具有相同的科研方向、紧密的学术联系,共同申 请并统一使用大部分科研经费,协同完成大部分科研任务的 单元(即通称的“课题组” ,以下简称团队)

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