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2017 年编办个人工作总结 市编办： 20xx 年，县编办在县委、 县政府的正确领导和市编办的具体指导 下，坚持“以科学发展观为统领，编制工作为经济社会发展服务”的 指导方针，按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求，紧 紧围绕年初制定的各项工作目标，强化机构编制管理，狠抓落实，努 力工作，不断创新，较好地完成了全年的各项工作任务。现将 20xx 年的工作总结如下： 一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革 为了加强基层政权建设， 切实减轻农民负担， 提高乡镇工作效率， 推动我县新农村建设又好又快的发展， 按照市人事局、 市编办的统一 部署和要求，结合我县实际，开展了乡镇机关事业单位机构改革。县 编办对城关镇等 16 个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后，紧紧 围绕转变政府职能开展工作。 进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解改革的进展情 况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和 指导开展规范机构、工作职位设置、人员编制核定、竞争上岗和编制 实名制管理登记等工作。 继续落实要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行 政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位，责任到人，各负其责。 事业单位整合为“四个中心”，即农业服务中心、人口与计划生育服 务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。 重新核定了各乡镇的编制和领导职数，共核定行政编制 434 名， 工勤编制 46 名，事业编制 617 名，党政领导职数 177 名，做到了全 县乡镇机构编制的总量控制。 二、继续深化行政管理体制改革，切实加强机构编制管理 按照转变职能，强化服务、改革管理、提高效率的要求，按市县 安排，积极参与国土、司法、行政服务中心、兽医体制、公安等重点 领域的体制改革工作。认真贯彻落实中办、国办精神，强化对机构编 制管理工作重要性的认识， 加强对机构编制的控制和管理， 始终坚持 机构编制管理“三个一”审批制度，即“编办一家单位承办，编委主 要领导一支笔审批，编委一家行文”，严肃机构编制纪律。 今年以实施公务员法为契机，进一步强化对党政机关、事业单位 机构编制的管理工作， 认真贯彻实施， 完善管理制度， 严格审批程序。 在机构编制管理方面，提交县委县政府新成立机构 9 个，更名机 构 2 个，上报市编委待批机构 6 个，调整了交通局等 3 个单位的行政 编制、机关事务科等 8 个财政拨款单位和自来水公司等 4 个自收自支 单位的事业编制，重新核定了有线台人员编制。 落实编制实名制，严格按照核定的编制数额、性质和结构要求确 定在编人员， 对全县行政事业单位干部职工实行编制实名制管理， 完 成全县 215 个单位 7731 人的编制证建档、公告和发证工作。充分应 用信息技术手段，逐步转变机构编制管理模式， 进一步充实完善了 “** 市机构编制管理数据库”，实现市县区的远程数据联网。 严格按照省市要求，完成全县 712 名县直机关、 26 名群团组织、 176 名参照单位、 494 名乡镇公务员的上报审批工作。认真做好事业 单位登记。 管理工作 1、加强登记管理部门自身建设，建立健全了各项制度，促使登 记管理的各项工作纳入制度化、 规范化的轨道， 确保了各项工作的有 序进行。 2、严格依法登记，确保全县事业单位登记管理的规范化。按照 的规定，在办理事业单位法人登记时，严格按照受理、审核、核准、 发证等程序予以办理，对提交的材料严格把关，对材料不齐、内容不 实的要求补齐材料再予以登记。