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有关用工合同范文汇编9篇 有关用工合同范文汇编9篇 现今社会公众的法律意识不断增强，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编精心整理的用工合同10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 用工合同 篇1 甲方： 法定代表人： 乙方： 性别： 年龄： 身份证号：联系电话： 户口所在地：电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议： 一． 合同期限和工作岗位 1。本合同从年月日起至年月 日止，雇佣雇佣期为 年。 2。乙方工作岗位：餐馆服务员 二． 职责及职权： 1。服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自离岗。 2。营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。 3。按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。 4。做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。 5。按照服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。 6。勤巡台，按程序提供各种服务，及时撤离餐具，勤换烟蛊。 7。顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作。 8。熟悉餐牌和酒水牌的内容，了解菜品的制作方法，擅于推销菜品和酒水饮料。 9。了解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。 10。做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。 三．工作时间和休息时间 1。鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9：00―――14：00、 16：00―20：00 （包两餐时间） 2。员工每月休息4日，有总厨安排自行安排轮休。 3。根据餐馆的具体情况，国家法定节假日（除外）不放假，有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。 四、工资待遇 1。服务员月工资总额为人民币 （1200元），每月10日发放。 2。员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。 五、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全，卫生条件和必要的劳动防护用品。 六、社会保险和福利待遇 1。经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 2。甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 七、协议的变更、解除和终止 1。经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。 2。有以下情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金， （1）甲方发现乙方不能胜任本职工作； （2）乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度； （3）乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的‘ （4）乙方在其他餐厅兼职的； （5）法律、法规规定的其他情形。 3。有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 （1）甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的； （2）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的； （3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙协议不能变更协议的。 4。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议： （1）甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的； 5。协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。 八、保密条款 1。乙方应履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等； 2。乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任。 九、违约责任 1。甲方违约的法律责任 若甲方为按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 2。乙方违约的法律责任 （1）乙方违反协议约定无理提前解除协议，则应赔偿甲方经济损失； （2）乙方违反保密条款，按保密条款约定执行； （3）乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，赔偿甲方经济损失； 十、争议处理 甲乙双方发生