透视大学毕业生“族化”生存的现状.pptVIP

政府：保证公平有序竞争 推进配套制度改革 推动各项制度改革 改革户籍制度 到2020年，基本形成以合法稳定住所和合法稳定职业为户口迁移基本条件，以经常居住地登记户口为基本形式，城乡统一、以人为本的新型户籍制度。 ——中央城镇化工作会议 完善社会保障制度 毕业生失业保险制度 未就业毕业生登记制度 毕业生失业登记制度 特困家庭毕业生援助制度 …… 政府：保证公平有序竞争 推进配套制度改革 健全促进就业创业的机制体制 以发展经济来拓展就业空间 发展第三产业 扶持中小企业 建立公共就业服务制度 建立毕业生就业网络及覆盖全国的“高校就业联盟网” 大力推进就业市场建设 社会：树立理性用人标准 营造良好舆论环境 广义： 营造有利于树立 职业平等理念的环境 狭义： 用人单位在人才选拔中表现出科学理性的价值取向 树立正确人才观，坚持理性用人标准 只有社会分工不同， 没有职业贵贱之分 聘用恰当的人才，做到人岗相适 社会：树立理性用人标准 营造良好舆论环境 加强舆论导向，传播汇聚正能量 新闻媒体应该客观、公正，正确分析就业难的影响因素，引导全社会形成正确的舆论氛围 取消高校行政级别，深入推进管办评分离，扩大学校办学自主权 ——党的十八届三中全会决定 改革高等教育行政管理体制 高校：提高人才培养质量 完善就业指导服务 培养与社会需求相适应的人才 根据学科优势和市场需要调整专业设置 开展职业技能培训 数据来源：麦可思-中国2010~2012届大学毕业生社会需求与培养质量调查 重点建设市场应用面广、就业前景好的优势专业 通过职业技能培训，实现学生“德智体美劳”全面发展，缩短学生进入社会的“不适应期” 高校：提高人才培养质量 完善就业指导服务 完善就业指导服务体系 高校就业服务体系建设工作 建立和完善就业信息跟踪网络 建立健全就业指导服务机构 建设和培养高素质就业指导队伍 建设就业指导课程体系 培育专业化的 大学生就业市场 学生：转变就业观念 规划职业生涯 客观认识自己 对自身条件要正确分析 不断提升学习能力和做事能力 转变就业观念 树立正确择业观 体面 高薪 学生：转变就业观念 规划职业生涯 制定职业生涯规划 成功的职业生涯规划步骤是： 职业规划五步骤 《青年的阶层固化》 邓国强 《中国青年研究》 2013年第13期 《2013年中国大学生就业报告》 麦可思研究院 中国教育在线 2013年6月9日 《畅通向上流动通道难在哪里》 李春玲等 《时事报告》 2013年第12期 谈谈你看到的“蚁族”、“校漂族”、“富二代”的人生经历。他们的经历给了你哪些经验、教训和启示？ 作为大学生，在求职前应该做好哪些方面的准备？ 你将来希望从事什么样的工作？结合你的专业，谈一谈你为自己设计的求职、发展道路。 “候鸟族”现象——问题 我们究竟想要 飞往何方？ 啃 老 族 何为啃老族 啃老族，又称尼特族，它是指一些不升学、不就业、不进修或参加就业辅导，终日无所事事的族群。 “啃老族”现象——概念 源于20世纪80年代的英国 要求父母在经济上 给予帮助的年轻人 到了就业年龄并具有劳动能力 OR 不能刷啦！ 我要爆啦！ “啃老族”现象——特征 “啃老族” 六类群体 文化低、技能差 怕苦怕累， 索性不就业 高校毕业生 就业岗位期待过高，过于挑剔 下岗青年 与过去作比较，不比原来好的就不就业 自动离职 嫌弃工作太累太紧张 创业幻想型青年 创业不成功也不愿意给人打工 惯性跳槽 不停变换工作，最后“漂”落在社会上 出现的原因 1、个体社会化的失误 子女，受到父母的百般呵护，缺乏独立意识，适应社会的能力较差，也缺乏家庭和社会责任感。也就是说，在个体社会化的阶段，他们在精神上始终没有“断奶”。 2、家庭社会化的偏差 多数父母对自己子女实施传统的“养身之道”。 啃老族的心态 高等教育的普及化，大学毕业人数逐渐增加，因为高学历的心态，使他们不愿意从事较低的薪资工作，感觉心理上不平衡，另一方面也是因为现代部分被称为草莓族的青年吃不了苦，太辛劳的工作不愿去从事，要求工作轻松钱又多，就呈现空等状态，没工作也没读书。 统计数据　据有关专家统计，在城市里，有30﹪的年轻人靠“啃老”过活，65﹪的家庭存在“啃老”问题。“啃老族”很可能成为影响未来家庭生活的“第一杀手”。 生活状态 一直无业， 二老啃光， 三餐饱食，