安全教育培训新规制度.docVIP

安全教育培训制度 安全生产目标是使企业各级领导和广大职员真正认识到安全生产关键性、必需性、知道安全生产、文明生产科学知识，牢靠树立安全第一思想，自觉地熟悉和遵守各项安全生产法令和规章制度。 安全教育要求： 1、凡新进场或调换工种工人，上岗前必需进行三级安全教育和技术培训，经考评合格后，方准上岗。 2、特殊工种工人应参与主管部门办培训班，经考试合格后，发给上岗证，每二年还需要进行一次复审，并经企业各级安全教育，考评合格后上岗。 3、要定时轮训企业各级领导和安全干部，每十二个月进行一次安全技术知识理论考试，并建立考试成绩档案。其中项目经理、施工员，安全员，班组长是安全教育关键。劳动部要求，经理需经培训、考评，取得安全管理资格证书，凭证对企业实施安全管理。 4、采取新技术，新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教育，未经教育不得上岗操作。 5、安全教育关键内容有： （1）、落实党和国家相关安全施工方针、政策、法令和要求。 （2）、安全生产管理要求。 （3）、机电及多种安全技术操作规程。 （4）、施工生产中危险区域和安全工作中经验教训和预防方法。 （5）、尘毒危害和防护。 （6）、实施入队教育，现场教育，岗位教育等三级安全教育。 特种设备管理制度 1、对于大、中、小型机械设备进场时，必需有专职机电人员进行对设备开箱检验，并清点设备。 2、设备进场后，机电人员应对设备说明书进行深刻了解，并对开机人员进行技术及安全交底。 3、严禁拆除机械设备上任何安全装置及监测、指示、仪表警报、信号装置。其调试和故障排除应由专业人员负责进行。 4、新购或经过大修、改装和拆卸后重新安装机械设备，必需按原厂说明书要求和大修后机械设备实施《建筑机械走台使用要求》。 5、机械冬季使用，应实施《建筑机械使用相关要求》。 6、处于运转和运行中机械严禁对其进行维修、保养或调整等作业。 7、机械设备应按时进行保养，当发觉有漏保失修或超载带病运转等情况时，使用者应立即停止后，同时向机电技术人员反应情况，机电技术人员立即组织进行维修。 8、机械作业时，操作人不得私自离开工作岗位或将机械交给非机械操作人员操作，严禁无关人员进行作业和到操作室内，工作时思想要集中，严禁酒后操作。 9、机械进入作业地点后，施工技术人员应向机械操作人员进行施工任务及安全技术方法交底。 10、现场施工责任人应为机械作业提供道路、水电、或停机场地等必需条件，应消除对机械作业有防碍或不安全原因，夜间作业必需设置有充足照明。 11、违反以上条款者责令责任者赔偿500~1000元，若发生重大事故，事故责任者依据国家法律要求进行处罚，造成人员伤亡，追究刑事责任。 管理目标 （一）、质量目标： 以优质、快速、高效质量实现工程协议约定要求，为用户提供满意工程产品。所承接施工均符合《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-）要求，达成合格标准，合格率100%。整年无用户投诉，用户满意率达成85%以上，创杯1～2项。 （二）、职业安全卫生目标： 果断落实“安全第一、预防为主”标准。改善职业安全卫生条件；消除或降低职员及相关方职业安全卫生风险。杜绝重大伤亡、火灾事故和机械事故。通常事故控制在 1.5‰以内。确保各项目施工现场安全生产按JGJ59－99标准合格率100%，优良率30%以上，创市县级“双标化”工地1～2项。 （三）、环境目标： 文明施工，美化环境，预防或降低可能伴随环境影响。施工现场废污水有组织排放，废弃物按要求处理，降低或消除向环境排放污染物质和废物，依据施工地点不一样，严格按相关法律、法规控制现场噪音污染；主动改善企业及施工现场环境质量，提升职员环境意识；合理组织施工，降低资源消耗，年平均降低能源消耗控制在1‰；确保整年无投诉，无新闻曝光 为了加强企业技术控制效能，提升工程施工技术管理水平，依据国家相关法律、法规、要求及企业技术管理措施，结合企业实际情况，制订本措施。 工地班前安全活动制度 为使企业安全生产指标在工地上得到落实，保障工人安全生产，特制订以下工地班前安全活动制度： 1、班组长必需做好班前安全活动，而且做好统计。 2、要求班组工人认真遵守安全操作规程，和工地相关安全生产制度，牢靠树立“安全第一”观念。 3、依据工人身体素质，技术素质进行搭配，合理安排工作，并做好安全技术交底工作。 4、开好班前、班后会议立即总结安全生产情况，表彰好人好事，立即指出存在问题，以示共同提升。 5、对进场工人必需坚持先培训后上岗标准，在未熟悉本工种安全规程时，必需指定专员管好新工人人身安全。 6、常常组织职员学习安全要求和制度，每十二个月组织一次安全技能考试。 门卫管理制度 施工现场治安保卫组织系统： 1、成立保卫工作领导小组，以项目经理为组长，安全责任人为副组长，施工员、