中小型企业人才流失问题与解决措施-企业管理论文-管理学论文.docxVIP

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2021-03-20 发布于江苏
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中小型企业人才流失问题与解决措施-企业管理论文-管理学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——　　对于中小企业的概念，我们通常从人员数量以及固定资产等作为标准的。中小企业界定为，当企业雇佣人数在一千人以下或者注册资产在五千万元以下的企业。根据我国劳动局统计，2015年我国中小企业注册的数量达到了五千多万家。这个数量占了全部注册企业的百分之九十。我们从这些数据能够看出，中小企业在我国整个国民经济发展中起到了举足轻重的地位。但是，中小企业发展不容乐观。人才问题成为了阻碍中小企业健康发展的主要因素。所以，要想使我国的国民经济迅速发展，一定要保证中小企业内部稳定，更