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单项选择题企业在经过比较分析后选择最优结合的方案并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为优化原理互补原理你敬我一尺首应效应晕轮效应能位匹配原理激励强化原理我敬你一丈受人滴水之恩当涌泉相报反映了人力资源管理中的心理回报心理偏见效应人力资源战略规划之中期规划通常指年至年个月至年个月至个月年至年测人力资源供给预测人力资源数量预测组织发展的人力资源预测组织发展的是指企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中共同完成某个项目小型化弹性化动态团体之中共
、单项选择题
1．
企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为（
A）
2．
3．
A优化原理
C互补原理
你敬我一尺，
A首应效应
C晕轮效应
B 能位匹配原理
D 激励强化原理
我敬你一丈” ，“受人滴水之恩，当涌泉相报” 。反映了人力资源管理中的（ B ）心理。
B 回报心理
D 偏见效应
人力资源战略规划之中期规划通常指（ A ）
A3 年至 5 年
B6
个月至 1 年
C3 个月至 6 个月 D 1 年至 3 年
4．D
4．
测。
A 人力资源供给预测 B 人力资源数量预测
5．组织发展的C 人力资源预测 D
5．组织发展的
B
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