信息管理部岗位说明书(修订.pdfVIP

信息管理部主任岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 主任 所属部门 信息管理部 岗位编号 X-XXGLB-01 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 全面负责信息中心的工作，具体负责统计分析、病案管理、计算机网络中心工作 2. 工 作 职 责 1. 监督指导医院的信息规划工作，监督指导制订信息管理的相关制度。 2. 监督指导制定和实施医院信息化的年度工作计划，组织医院运行情况的简要分析。 3. 组织院内、院外信息的综合统计分析，组织病种状况、服务半径的医院就医人群状况分析。 4. 组织全院住院病历的收集，整理，保管工作，组织对病历分类，进行计算机管理，提供快速查询服务。 5. 组织提供病历的常规查询。 6. 组织订购和收集医学图书刊物及其相关资料，组织整个图书资料的登记、分类和编目工作。 7. 组织文献情报工作。组织开展阅览室工作。参与制定并执行本部门的财务预算计划，选拔、配备、评价 下属人员，组织内部人员的培训。 8. 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行，负责内部人员工作的分配。 3. 工 作 关 系 监督带教 计算机工程师、病案管理员、统计员、图书管理员 岗位工作 内部关系 请示上报 副院长 关系 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄 性别：不限 要求 年龄：男 60 岁/ 女 55 岁以下 学历要求：大专以上学历 教育要求 专业要求：医学、护理、计算机、信息管理及相关专业 从业资格 执业资格：获相关专业中级以上职称 要求 工作经验：具备三年以上副主任工作经验 2. 应 知 法 规 1 《医疗机构管理条例》 、《医疗机构基本标准》 、《全国医院工作条例》 、《医疗事故处理条例》 基本法规 等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和 有关工作制度等。 《中华人民共和国统计法》 、《医院统计工作条例》 、《全国卫生统计工作管理办法》 、《病案管理 专业法规 办法》。 3. 基 本 素 质 要 求 1. 掌握医院管理、信息管理、计算软件开发、数据库维护、硬件维修等相关知识技能。 2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3. 较强的市场拓展能力，沟通协调能力，书面表达能力，组织、协调和公关能力。 4. 培 训 要 求 1. 医院管理与本科室管理的培训。 2. 本专业业务知识及技能培训。 3. 相关法律法规知识培训。 四. 工 作 权 限 1. 本部门员工管理指挥权。 2. 本部门员工工作目标考核权。 3. 本部门员工升、降、奖、惩建议权。 4. 领导授予的其他权利。 五. 协 调 关 系 1. 部门内部员工关系协调。 2. 院内各部门之间的关系协调。 3. 医院对外关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。 2. 监督检查督办能力，网络系统运行情况，计算机系统维护情况。 3. 统计报表准确率；病历管理情况。 4. 信息分析报告提交的及时性及质量。 5. 本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任