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2021-03-26 发布于天津
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员工基金管理制度总则为了增强全体员工的凝聚力与向心力营造团结互助的工作环境体现公司对员工的人文关怀提高员工的工作效率以及对公司的忠诚度更好的建设一家人的企业文化特设立此制度来解决员工在工作和生活中遇到的困难二基金适用范围公司全体正式员工及领导不包含试用期员工以及兼职人员三基金使用原则员工基金来源于员工并用之于员工并本着公平公正公开的原则来合理使用四基金来源员工各类违纪处分的罚款详见公司规章制度员工绩效考核不达标者的罚款员工认缴正式入职三个月以上的员工每月委托公司从工资中按照以下标准扣除的金额作为

“员工基金”管理制度、总则为了增强全体员工的凝聚力与向心力，营造团结互助的工作环境，体现公司对员工的人文关怀，提高员工的工作效率以及对公司的忠诚度，更好的建设“一家人”的企业文化，特设立此制度来解决员工在工作和生活中遇到的困难。二、基金适用范围公司全体正式员工及领导（不包含试用期员工以及兼职人员）。三、基金使用原则 “员工基金”来源于员工，并用之于员工，并本着公平、公正、公开的原则来合理使用。四、基金来源 1、员工各类违纪处分的罚款，详见公司规章制度。 2、员工绩效考核不达标者的罚款。 3、员工认缴：正式入职三个月以上的员工，每月委托公司从工资中按照以下标准扣除的金额作为