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考核大类 所占分数 考核内容 部门评分 领导评分 分数 备注 日常工作 15 对待日常工作是否认真,在工作过程中的一些表现是否达到公司相关要求,员工规范在执行过程中是否按照要求执行。 专业技能 10 专业理论考核过程中是否完全按照工作程序进行,在遇到相关专业难题的时候是否自身能够寻找到解决问题的方法去解决问题。 思想品德 10 个人思想方面有无违背社会公德,思想品德方面有没有达到公司要求或者个人品德方面有无负面思想。 个人素质 10 在日常工作过程中有无重大作风问题或者在团队中多次受到他人负面评论,自身也完全意识不到自身存在的重大问题。 协调能力 20 个人是否重视团队管理,在团队协作中是否具有协调能力,或者在团队协作的过程中多次出现明显失误问题。 其他方面 10 个人在工作中过程中的一系列表现,生活方面、品质方面、业务方面、领导方面等等。 NO：签字： 日期： 个人评语： NO： 签字： 日期： 个人评语： 员工绩效考核表 员工姓名： 所属部门： 考核时间： 总分数：