公司统计管理制度.pdfVIP

。 有限公司统计工作管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步加强公司统计管理工作， 促进公司统计工作 的规范化、系统化和制度化，保障统计数据的准确性和时效性，充 分发挥统计在宏观管理中的重要作用，根据《中华人民共和国统计 法》、《太原市统计管理条例》，结合我公司实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司各企业及派驻机构。 第三条 公司统计工作的基本任务是： 认真贯彻执行 《统计法》 和上级统计部门的统计管理制度，高质量地完成上级统计部门赋予 的统计任务；准确、及时、系统、全面地搜集、整理、分析和研究 统计资料；对公司经济发展情况进行科学、准确的统计调查和统计 分析；提供统计资料；实行统计管理监督；组织公司统计工作的基 础建设和统计人员的业务培训工作。 第二章 统计制度 -可编辑修改 - 。 第四条 本办法适用于公司内各企业、各支服务单位。各单位 必须依照 《中华人民共和国统计法》 和本办法， 如实提供统计资料， 不得瞒报、虚报、漏报、拒报、迟报，不得伪造篡改统计数据。 第五条 公司统计是公司综合统计管理、统计监督和统计执法 机构，公司各企业、各单位根据本办法要求提供统计数据。上级统 计部门各局 (室 )和直属单位负责本部门、本单位业务有关的统计资 料，并汇总统计数据报送公司统计部门。 第六条 统计工作作为公司评优、兑现的考核条件，具有一票 否决权。 第三章 统计资料的管理与公布 第七条 公司应建立健全统计资料档案制度，统计资料由统计 人员统一管理。对原始记录、统计台帐、统计报表等资料按有关规 定保管存档、调用和移交，不得损坏。 第八条 公司要执行国家有关统计资料保密管理的规定，加强 对统计数据的保密管理，未经主管部门和领导批准，不能对外公开 -可编辑修改 - 。 的数据不得擅自向外公布。 在公司范围内公布的、 向区外上级机关、 统计部门和新闻单位及其他组织公布的统计数据，须由本办法规定 的统计机构或统计负责人审定，公司上级统计部门主管领导审批后 方可报出。 第四章 统计机构和统计人员 第九条 公司必须建立健全统计管理制度，根据本企业、本单 位具体情况，积极为开展统计工作创造条件，配备相应的计算机设 备和统计专项经费，设专 (兼 )职统计人员并报公司统计部门备案。 统计人员如有调动、离职等工作变动时，需妥善做好统计资料的交 接工作，并在一个月内将情况报知公司统计部门。 第十条 公司统计人员应具备工作态度严谨认真，责任心强， 敢于坚持原则等基本素质，同时具有大专以上学历。对现有统计人 员不具备统计相关知识的，应当组织专业培训，并逐步实行统计人 员持证上岗制度。 第五章 奖励与惩罚 -可编辑修改 - 。 第十一条 公司上级统计部门对在统计工作中有下列表现的企 业、单位和统计人员每年进行一次表彰， 给予一定的精神和物质奖励。 1、在完成规定的统计调查任务，保障统计资料数据可靠、数 量齐全、报送及时方面工作质量好的； 2 、在统计培训工作中成绩突