资产保全部门职责.pdfVIP

. 资产保全部门岗位职责 1、 负责按时完成贷款客户的经营动态监管工作； 2 、 在日常监管工作中，及时掌握被监管对象的经营情况和信用情 况，发生风险后，及时发出预警信号，并提出处理建议； 3、 制订年度、季度、月度清收、转化、处置不良贷款计划和方案。 定期向公司总经理室汇报、提交信贷资产保全措施和建议；负 责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作； 4 、 负责定期检查不良贷款债权落实情况。对不良贷款定期发送催 款通知、收息通知；完善相关手续，确保抵押资产真实有效； 5、 负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全 工作）。组织实施公司依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确 保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产； 6、 负责组织贷款呆、坏账申报核销工作 7、 负责联系公安、法院等部门，协助信贷员追偿不良贷款、欠息 8、 负责组织编报相关报表和各类数据、材料；完成领导临时交办 的工作任务，及时反馈工作完成情况。 精选 word 范本！ . 资产保全部门催收工作业务流程 1、 根据总经理室要求制订年度、季度、月度清收、转化、处置不 良贷款计划和方案。 2 、 依据计划对每月任务进行分解，并针对客户具体情况制定催收 方案。 3、 定期对逾期贷款进行电话催收。 4 、 定期对逾期贷款进行上门催收，在上门催收之前要针对客户情 况做好充分准备，力争每次上门催收都能取得实际效果。 5、 对于通过上门催收也不能完成清收的不良贷款，则需联系律师 事务所进行诉讼保全。 精选 word 范本！ . 资产保全部门薪酬考核办法 底薪 +提成 +保险 底薪： 800 元 提成：每完成一笔不良贷款的清收工作可得到贷款金额 1‰-5 ‰ 的提 成奖励。如按照借款合同完成违约金部分的催收， 可得到违约金部分 50%-70% 的奖励。 保险：公司为该部门全体员工购买价值 30 万元的人身意外伤害保险。 考核办法：资产保全部门提成按季度发放，完成当季度任务 80% 以 上的可全额发放提成； 完成当季度任务 50%-80% 的发放提成的 80% ； 完成当季度任务 50% 一下的发放提成的 50% 。年终考核能完成任务 80% 以上的补发以前所扣除的提成。 精选 word 范本！