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. 贸易有限公司规章制度 第一章 管理大纲………………………………………1 第二章 员工守则………………………………………2 第三章 人事管理………………………………………4 第一节 总则……………………………………………4 第二节 员工聘用………………………………………4 第三节 员工假期待遇…………………………………5 第四节 辞职、辞退、开除、离岗……………………5 第四章 劳动管理制度…………………………………6 第一节 考勤管理规定…………………………………6 第二节 奖惩……………………………………………7 第五章 文秘……………………………………………9 第一节 保密……………………………………………9 第六章 电话管理………………………………………10 组织设计精选！ . 第七章 车辆……………………………………………10 第八章 印章管理………………………………………11 第九章 宿舍……………………………………………11 第十章 办公楼会议室管理……………………………11 第十一章 企业仓库管理制度…………………………12 第十二章 财务管理………………………………………13 第一章 管理大纲 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效 益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决 定、经律。 第三条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和名声。 第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或 破坏公司发展。 组织设计精选！ . 第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管 理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断 壮大公司实力和提高经济效益。 第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学 习、深造的条件和机会， 努力提高员工的素质和水平， 造就一支思想和业务过硬 的员工队伍。 第八条 公司鼓励员工发挥才能， 多作贡献。 对有突出贡献者， 公司予以奖励、 表彰。 第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及 发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条 公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应 有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条 公司实行“底薪十提点 1% 十纯利润提成 20% ”的分配制度。 第十五条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高 工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 组织设计精选！ . 第十六条 公司提倡厉行节约，反对纸张浪费；降低消耗，增加收入，提高效 益。 第十七条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予 以追究。 第二章 员工守则 第一条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第二条 维护