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PAGE / NUMPAGES X医院第X届学术年会闭幕致辞 同志们： 一年春作首，万事行为先。今天，我们召开“医院第X届学术年会”，这是医院党委在“一院两区一分部”即将起势腾飞的背景下，着眼全局、科学评估、充分准备后作出的重要决定。本次会议既是我们对市委市政府“高质量发展攻坚年”“幸福美好生活十大工程”要求的一次有力诠释；也是对医院过去一年学术成就的一次全面总结，更是我们秉承百年X精神、拉开“十四五”内涵建设序幕的一次全面动员。目前，医院第X届学术年会在各位专家及与会同仁的共同努力下，顺利完成了既定的全部议程，奖励教学、科研、学科建设先进等X个项目，奖励金额近X万元。在此，我谨代表医院党政班子向各位专家、各位同仁表示衷心的感谢，向获奖的科室及个人表示热烈的祝贺！ 创业维艰，奋斗以成。回顾极不平凡的2020年，我们深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实市委和市卫健委党组决策部署，始终坚持“三满意一发展”办院宗旨，统筹疫情防控与复工复产，聚焦人才引领与学科内涵建设，深化综合改革与拓展合作平台，全院上下凝心聚力、以实干笃定前行，用汗水浇灌收获：确保了党的领导全面落实；取得了抗击疫情重大成果；提交了服务供给优秀答卷；激发了高水平学科发展活力；保障了X院区顺利竣工；提升了百年X品牌亮度；提高了职工患者满意指数。医院改革发展成就被央视《新闻联播》《朝闻天下》《纪录东方》等栏目专题报道，荣获了全国“改善医疗服务示范医院”等荣誉称号，二院人千帆百舸、同舟共济，共同绘就了医院高质量发展新画卷。 路虽远，行则必至；事虽难，做则必成。2020年，我们以问题为导向，瞄准学科建设短板，加大了学科建设力度，独立设置了培训部和学科建设办公室，优化了学科建设顶层设计，制发管理文件X余个，与全院学科签订了目标责任书，大力引进高端人才，有力搭建了与中国医学科学院、宣武医院合作平台，与XX医学院共建XX学院，通过了GCP机构备案。经过全院共同努力，医院新增省医学重点专科1个（肿瘤科）、市级医学重点学科X个；皮肤科获市高水平临床重点专科立项。科研立项X项，同比去年增长X％；神经内科课题成功立项国家自然科学基金青年项目，实现了国家级科研项目零的突破。发表SCI论文X篇，同比去年增加X％，获实用新型专利授权X项，获省市医学科技奖X项。借此机会，我向为医院学科建设和改革发展做出贡献的所有干部职工表示衷心的感谢！ 华章墨淡，尚待再谱。同志们，2021年是“十四五”开局之年，也是建党“一百周年”，医院将有力奏响“五有五新”发展新高地创建主旋律，学科建设将成为拉动“一院两区一分部”高质量发展的“主引擎”，将成为推动医院质量变革、效率变革的“动力源”。我们要清醒的看到，在医学科技快速发展、信息化技术应用不断推进的今天，医院的学科建设和科研创新正处于从量的积累向质的飞跃、点的突破向系统能力提升的重要时期，在研究型、学习型、创新型医院建设过程中，我们既有发展机遇，也有无限挑战。下面，我提六点要求和希望： 第一，要坚持“党建引领”，推动党建和学科深度融合。各党总支、党支部要把思想和行动统一到院党委对学科建设的重大部署上来，推动党建工作全面融入医院重大决策、科学管理、人才建设等各方面，坚持和加强党对学科建设的领导力，深化拓展党建＋科研、党建＋专科联盟、党建＋医联体等措施，切实抓好医院的学科建设，提升医院发展核心竞争力。 第二，要紧跟“政策导向”，培育学科发展的良好沃土。要积极学习贯彻习近平总书记在2020年科学家座谈会上的讲话精神，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，遵循科学发展规律，推动创新成果不断涌现，并转化为现实生产力。当前，XX市发文出台科技成果转化30条，在知识价值导向分配制度、成果转化载体发展模式和资金投入管理方式等方面全面创新改革。各科室各部门要认真研究，用好政策，同时加强对外沟通，及时掌握兄弟医院学科建设趋势，为学科建设创造良好环境、搞好各项服务、夯实基础条件。 第三，要发挥“集群效应”，加快医疗创新高地建设。要以市高水平临床重点专科建设为契机，以与中国医科院、宣武医院合作项目、XX医学院共建医美学院为平台，落实落细合作内容，优先培育和大力发展一批战略性的学科集群，发挥学科集群的优势，将学科的“相加”效应转化为“相融”效应，从而推动医院整体质量变革、效率变革、动力变革，显著增强医院学科竞争优势。 第四，要加大“人才引育”，充分激发人才创新活力。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”所以医院会继续关心关注和爱护青年人才，尊重、优待领军人才，把发现、培养人才作为一项重要责任，为各类人才施展才干提供更多机会和更大舞台。也希望我们的博士、硕士团队要培养创新思维、挖掘创新潜能、提高创新能力，向前辈学习，向先进学习，争做后起之秀，在下一届学术年会上有