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应聘人员登记表 应聘职位： 应聘日期： 联系电话： 姓名 性 别 出生日期 婚否 照 片 民族 政治面貌 身 高 体重 学历 专 业 籍贯 招聘渠道 说明：如为内部推荐，请注明推荐人的姓名和所在部门 毕业院校及毕业时间： 外语水平 计算机水平 职称 资格证书 期望薪酬 能接受最低薪酬 有无住房要求 现居住地 家庭住址 紧急联系人： 电话： 住址： 工作经历 起止时间 工作单位 职务 工作内容 补充说明： 教育和培训经历 性格特点 家庭情况 姓 名 关 系 现 所 在 单 位 联 系 方 式 面谈记录表 姓 名 应聘岗位 所属部门 面谈时间 面试考官 评分等级 评分项目 10-9分 8-6分 5-3分 2-0分 评 分 1.举止仪表是否符合本工作要求？ 符合 基本符合 一般 不符合 2.性格气质是否适合本项工作要求？ 适合 基本适合 一般 不适合 3.自我表现能力（包括表情、语言、自信）如何？ 好 较好 一般 不好 4.教育程度是否适合所聘职位的要求？ 适合 基本适合 一般 不适合 5.专业特长是否符合所聘职位的工作要求？ 符合 基本符合 一般 不符合 6.工作经历是否与所聘职位相匹配？ 匹配 基本匹配 一般 不匹配 7.口头表达能力如何？ 强 较强 一般 较弱 8.综合分析能力如何？ 高 较高 一般 较低 9.要求待遇及工作条件是否适合本单位提供？ 适合 基本适合 一般 不适合 10.加盟本公司工作意愿如何？ 强烈 较强烈 一般 犹疑 考评成绩 将上述评分累计得出面试考评成绩 说明：1、每项评分精确到1分；2、面试考评成绩≥80分方可考虑拟予录用。 面试 主考 评价 录用建议： □录用 □不录用 □推荐到其他岗位（ ） □作为备用 综合评语： 其他： 面试主考签字： 年 月 日 备注 试用员工审批表 身份证号：□□□□□□□□□□□□□□□□□□填表日期： 年 月 日 姓 名 性 别 出生日期 年 月 日 学 历 专 业 职称/证书 所属部门 岗 位 报到日期 年 月 日 甄选方式 □公开招聘 □推荐遴选 □调 岗 □其他 用人部门意见 1.因工作需要，拟于 年 月 日起安排在 岗位试用； 2. 试用期 个月（自 年 月 日至 年 月 日）； 3. 试用期薪资 元/月（试用期薪资按不低于转正后薪资标准的80%计算），转正后薪资标准按 元/月。 负责人签字： 年 月 日 分管领导审批： 签字： 年 月 日 行政部 意见 行政部审核： 1.同意该同志于 年 月 日起为试用员工，试用期 个月； 2.试用期薪资 元/月（试用期薪资按转正后薪资标准的80%计算），转正后薪资标准按 元/月。 负责人签字： 年 月 日 分管领导签字审批： 签字： 年 月 日 领 导 意 见