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? Knowledge Points 知识点汇编 初级管帐 职称考试《初级管帐实务》科目第一章　资　产 　　知识点七、长时间股权出本钱钱法和权益法的差异 　　判别本钱法核算仍是权益法核算主要有两条途径，首要第一条是标题给出出资企业关于被出资企业的影响： 　　本钱法：出资方对被出资方不具有一起操控或严重影响，应该选用本钱法；出资方可以操控被出资方，也应该选用本钱法； 　　权益法：出资方关于被出资方具有一起操控或严重影响，应该用权益法； 　　第二条途径是给出持股比例： 　　本钱法：持股比例在20％以下或许50％以上应该选用本钱法核算； 　　权益法：持股比例在20％～50％之间（包含20％和50％）应该选用权益法核算。 　　第一条途径高于第二条途径，也便是比如说标题中给出了持股比例为25％，一起又给出了对被出资方不具有严重影响，那么，就不能依照持股比例选用权益法，而应该依照实践影响选用本钱法。 　　后续计量： 　　本钱法下应该依照初始出本钱钱入账，不进行调整； 　　权益法下假如初始出本钱钱大于应享有的被出资方可辨认净财物公允价值比例应该依照初始出本钱钱入账，不进行调整；假如初始出本钱钱小于应享有的被出资方可辨认净财物公允价值比例应该依照顾享有的被出资方可辨认净财物公允价值比例调整初始入账价值，也便是依照顾享有的被出资方可辨认净财物公允价值比例记入长时间股权出资，差额记入经营外收入； 　　被出资方的处理： 　　被出资方分配股利： 　　本钱法： 　　借：应收股利 　　　　贷：出资收益 　　权益法：被出资方宣告分配的现金股利应该冲减长时间股权出资——本钱、损益调整。分录是： 　　借：应收股利 　　　　贷：长时间股权出资——本钱、损益调整 　　被出资方宣告分配或实践发放股票股利出资方不做处理，收届时做备检挂号。 　　被出资方完成净赢利或净亏损： 　　本钱法下：不进行 账务处理； 　　权益法下：承认出资收益，一起调整长时间股权出资。分录是： 　　借：长时间股权出资 　　　　贷：出资收益（净亏损做相反分录） 　　被出资方除净损益以外的其他权益变化： 　　本钱法下：不做处理 　　权益法下：承以为本钱公积——其他本钱公积，一起调整长时间股权出资，处置时应该将这部分本钱公积转出，转入出资收益。 　　出资方的处理： 　　假如是发行股票： 　　借：赢利分配——敷衍现金股利或赢利 　　　　贷：敷衍股利 　　假如是发行债券： 　　借：财务费用 　　　　贷：敷衍债券——应计利息（一次还本付息的债券） 　　　　　　敷衍利息（分次付息一次还本的债券） 知识点八、固定财物折旧办法总结 　　1.均匀年限法 　　均匀年限法又称为直线法，是将固定财物的折旧均衡地分摊到各期的一种办法。选用这种办法核算的每期折旧额均是等额的。核算公式如下： 　　年折旧率＝（1-估量净利残值率）/估量运用年限×100％ 　　月折旧率＝年折旧率÷12 　　月折旧额＝固定财物原价×月折旧率 　　2.工作量法 　　工作量法是依据实践工作量计提折旧额的一种办法。这种办法可以补偿均匀年限法只重运用时间，不考虑运用强度的缺陷，核算公式为： 　　每一工作量折旧额＝固定财物原价×（1－残值率）/估量总工作量 　　某项固定财物月折旧额＝该项固定财物当月工作量×每一工作量折旧额 　　3.加快折旧法 　　加快折旧法也称为快速折旧法或递减折旧法，其特点是在固定财物有用运用年限的前期多提折旧，后期少提折旧，然后相对加快折旧的速度，以使固定财物本钱在有用运用年限中加快得到补偿。 　　常用的加快折旧法有两种： 　　（1）双倍余额递减法 　　双倍余额递减法是在不考虑固定财物残值的情况下，依据每一期期初固定财物账面净值和双倍直线法折旧额核算固定财物折旧的一种办法。核算公式如下： 　　年折旧率＝2/估量的折旧年限×100％ 　　月折旧率＝年折旧率÷12 　　月折旧额＝固定财物账面净值×月折旧率 　　这种办法没有考虑固定财物的残值收入，因而不能使固定财物的账面折余价值降低到它的估量残值收入以下，即实施双倍余额递减法计提折旧的固定财物，应当在其固定财物折旧年限到期的最终两年，将固定财物净值扣除估量净残值后的余额均匀摊销。 　　（2）年数总和法 　　年数总和法也称为算计年限法，是将固定财物的原值减去净残值后的净额和以一个逐年递减的分数核算每年的折旧额，这个分数的分子代表固定财物尚可运用的年数，分母代表运用年数的逐年数字总和。核算公式为： 　　年折旧率＝尚可运用年限/估量运用年限折数总和 　　或：年折旧率＝（估量运用年限－已运用年限）／（估量运用年限×{估量运用年限＋1}÷2×100％ 　　月折旧率＝年折旧率÷12 　　月折旧额＝（固定财物原值－估量净残值）×月折旧率 　　双倍余额递减法和其他办法的第一个差异便是一开始计