员工工作服管理制度[整理].docxVIP

20XX System compilation 制 度 汇 编 职作业业服处理制度 一、作业服处理意图 为了习惯公司开展的脚步，树立和坚持公司杰出的公众形象，展示公司职工面貌，宣扬公司文明，进一步规范化处理，特制定本规则。 二、作业时刻着装及外表要求 1、一切职工有必要依照公司规则着装，坚持杰出的精神面貌，树立杰出的公司形象。 2、作业时刻须留意仪容外表，穿戴整齐、得当、大方。 3、作业装应常常换洗，不得呈现掉扣、错扣、脱线现象。 4、作业时刻有必要佩带公司一致发放的作业牌。 三、作业服品种和运用时刻 作业服品种 时节 运用人 穿戴时刻 归属权 备 注 夏装 冬装 作业服 2套　 2套　 整体职工 上班时刻 职工 离任后偿还 招待服 2套　 2套　 招待人员 上班时刻 职工 公司 换季时刻 夏装：5月1日至10月31日 冬装：11月1日至次年4月30日 作业服有公司一致收购，作业服尺码由职工自己申报。 公司处理部分有必要树立作业服处理台账，应可清晰追溯到部分，各人员领用时刻、领用人、领用数量等信息。 四、作业服的运用及发放 1、处理正式入职手续的职工，可在入职三日内收取作业服及作业牌。 2、作业服配发期间为贰年，作业牌配发时刻为贰年，自配发日算起，如遇到作业原因发生意外损坏或许其他特殊状况需求提早换发时，由自己填写申请表，写明状况，经人事部核实后，准予提早换发。 3、如因个人原因，形成作业服或作业牌丢掉、失窃或未到期破损，须按要求提早换发，并由自己补缴相应的费用（批发价）。 4、职工离任时，职工须将作业牌和作业服清洗洁净一同交还，一起对所领用的作业服按以下相关规则收取必定费用（从离任当月薪酬内扣除）： （1）未满半年离任者，收取作业服本钱的70%费用； （2）半年以上一年以下离任者，收取作业服本钱的50%费用。 （3）一年以上二年以下离任者，收取作业服本钱的30%费用。 五、处分办法 1、职工未按要求穿戴作业服，依照公司相关规则进行处分50元/次； 2、职工人为损坏、丢掉作业服（洗刷、保存办法不妥），按作业服制造费2倍进行补偿处分； 3、职工穿戴作业服和仪容外表的状况，将作为个人绩效考核的根据之一。 六、恪守事项 1、上班时刻有必要一致着公司配发的公司作业服及佩带作业牌； 2、职工对配发的作业服有保管、修补的职责； 3、应尽量削减作业服在非作业时刻的损耗； 4、职工不得私行改变作业服的款式； 5、职工不得私行转借作业服； 6、作业服应坚持整齐，如有污损，职工应自费进行清洗或修补； 7、部分领导负责对以上行为进行不定期检查，对不按规则着装及佩带作业牌者， 每 发现1次予以50元的处分，并计入当月绩效考核； 8、主管上级有辅导与监督职工穿用作业服的职责。