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神华XX煤电有限公司 机动车辆及驾驶员管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强公司机动车辆和驾驶员管理，提高车辆使用效率，保持良好的车辆状况，确保安全、高效、优质服务，根据《中华人民共和国道路交通管理条例》及机动车辆管理标准有关规定，结合公司实际，制定本管理办法。 第二条 本办法适用于公司管理和调度的机动车辆、机动驾驶员和车管人员。 第二章 车辆管理 第一条 公司后勤保卫部为公司机动车辆的归口管理部门。与车辆有关的一切费用须经综合部审核。车辆和驾驶员的日常管理工作由综合部负责。 第二条 小车班负责建立健全车辆档案，办理车辆各项有关业务，组织安排车辆进行安全技术检查等工作。 第三条 外出车辆因工作需要不能按规定时间返回或转移异地的，应及时向后勤保卫部小车班汇报，说明情况。 第四条 执行任务返回的车辆必须停放在本工作单位定置地点，禁止停放在外单位或其他地点过夜。后勤保卫部不定期对车辆停放进行检查并作记录，对违章的个人将按本办法提出考核意见。 第五条 小车班每月对车辆进行一次抽查，主要包括：转向、制动、灯光、信号、灭火器及安全防护装置齐全有效，发动机、车身清洁卫生，各种牌证符合规定，如发现问题要及时做出相应的处理。 第三章 车辆使用 第一条 使用范围及原则： （一）确保工作急需用车。 （二）确保公司领导公务用车。 （三）确保外事和接待活动用车。 （四）节假日、双休日处理紧急事务用车。 （五）确保职工急诊用车。 第二条 使用管理： （一）公务用车由后勤保卫部负责统一调度。 （二）公司领导本埠用车，原则上不实行定向制度，根据车辆情况适当安排。 （三）遇有紧急事故处理或公司领导交办的紧急事项用车，后勤保卫部及时派车。 （四）外事和接待活动用车由有关部门负责人提前一日向后勤保卫部申请，后勤保卫部提前予以安排。 （五）各部室应严格遵守用车办法，凡不符合车辆使用范围和不符合手续的用车，后勤保卫部有权拒绝安排。 （六）使用车辆不得违反车辆管理规定和违反安全规程，违章者，追究其责任。 第三条 使用程序 （一）公司各部门在市区内工作用车，视车辆调度情况，由后勤保卫部负责安排用车。 （二）节假日、双休日公司安排值班车辆，一般仅用于公司领导用车；部室人员用车，需节假日或双休日前通知后勤保卫部；未提前申请，节假日或双休日需要用车的，必须征得后勤保卫部或公司领导同意后方可用车。 第四章 小车班班长职责 第四条 协助后勤保卫部贯彻执行本办法。发现有不符合本办法规定的用车及司机违规行为有权制止，并及时向后勤保卫部汇报。 第五条 负责车辆维修的监督、登记。车辆需要维修时，司机先填写维修申请单，由车班班长审核后报后勤保卫部，监督维修并记录好维修情况。 第六条 负责车辆月度行程的统计工作。 第七条 负责小车班的日常业务学习。 第五章 驾驶员管理 第一条 公司所有驾驶员必须签定《交通安全责任书》，按照《驾驶员工作标准》，对其驾驶的车辆进行维修、保养和安全驾驶停放。 第二条 公司后勤保卫部是驾驶员管理的职能部门，有权对驾驶员在安全行车、业务技术、职业道德等方面进行教育、监督和检查，有权对驾驶员提出奖惩意见。 第三条 司机离开办公室或特殊情况出车需向后勤保卫部请示；未向后勤保卫部请示离开办公室或出车的，发生一次，扣除半月工资，累计三次，扣除全月工资及解聘。 第四条 驾驶员出车返回后，必须将车清理整洁，并及时到小车班报告出车情况。 第五条 严格遵守劳动纪律和各项规章制度，坚持一日三检，严禁违章驾驶。 第六条 因工作需要，聘用新驾驶员，后勤保卫部须向总经理报告，经审批后办理有关手续方能上岗。招聘驾驶员必须具有三年以上安全行车驾龄，年龄在20岁以上且不超过40岁，品行端正、身体健康，符合招聘条件方可签订用工合同。 第七条 所有驾驶员必须严守秘密，做到不该说的不说，不该听的不听，不该问的不问。发现有泄密情况并给领导工作造成被动的，要严肃处理，直至解除聘用合同。 第八条 凡未经批准驾驶车辆的驾驶员一律不准驾驶公司车辆。如发现私自驾驶公司车辆的情况，扣车辆的责任驾驶人一个月工资，一切后果由车辆责任驾驶人员自负。 第九条 所有驾驶员必须参加由小车班组织的安全学习。因出差或有特殊情况不能参加的应提前向小车班说明原因，对无故缺席者视情况予以批评和处罚。 每周五为驾驶员安全活动日，由车班班长组织，拿出1小时开展安全活动。活动内容为：总结、汇报上一周安全行车情况，学习公安交通部门颁发的法规、条例、守则及本系统的安全通报，并作好记录，对安全工作提出要求。 第十条 后勤保卫部组织小车班每年召开一次驾驶员安全总结会议；一年内举行一次以安全行车为主要内容的知识竞赛或技术比武。 第十一条 后勤保卫部负责建立健