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2021年二级薪税师考试题库[含答案]
一、单选题
1.企业对带薪缺勤的会计处理,下列说法正确的是( )。
A.企业设置累积带薪缺勤的,应该按照其将要被使用的带薪缺勤权利确认管理费用,并计入应付职工薪酬
B.企业将职工的年休假.病假.婚假等按照累积带薪缺勤的原则进行账务处理
C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
D.企业 需要将本年享有但尚未使用的,预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤计入当期损益或者相关资产成本
参考答案:D
2.下列各项中,计算个人所得税自行申报的年所得时不允许扣除的项目是( )。
A.财产保险赔款
B.国家发行的金融债券利息
C.国际组织颁发的环境保护奖金
D.商场购物取得的中奖所得
参考答案:D
3.个人与其关联方之间的业务往来不符合独立交易而减少本人或者其关联方应纳税
额,且无正常理由的,税务机关有权自该业务发生的纳税年度起( )年内进行纳
税调整
A.3
B.5
C.10
D.20
参考答案:C
4.各单位支付给职工的( )以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的
还是不计入成本的,不论是按国家规定支付列入计征奖金税项目的还是未列入计
征奖金税项目的,均应列入工资总额的计算范围。
A.劳动报酬
B.劳务报酬
C.经营所得
D.年终奖金
参考答案:A
5.下列企业变动情形中,需要注销原有税务登记的是( )。
A.某企业由国有企业改制为股份制企业
B.某企业被工商局吊销营业执照
C.某企业改变经验范围
D.李某接替张某 担任公司法人代表
参考答案:B
6.按征税对象不同的税收分类中,城镇土地税属于( )。
A.从价税
B.资源税
C.中央税
D.货物劳务税
参考答案:B
7.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为( )。
A.六个月
B.十二个月
C.十四个月
D.十六个月
参考答案:B
8.预算管理的授权审批制度应注意( )。
A.各项预算应由公司最高权力机构进行审核并做出批准
B.企业最高决策者可以超出授权的职责范围
C.遵循不相容职务相分离和授权批准控制的原则
D.企业各个部门均应成立预算工作小组
参考答案:C
9.( )是企业薪酬战略决策的基点,也是保障薪制度体系有效性的重要策略。
A.人工成本的東性
B.薪酬体系管理
C.薪酬外部竟争力
D.员工的贡献率战路
参考答案:C
10.年薪制特点不包括( )。
A.支付周期较长
B.适用于特定的对象
C.收入存在一定风险
D.把经营者和员工区分开来
参考答案:D
11.税收是政府为了满足社会公共需要,凭借( )强制.无偿地取得財政收入的一种
形式
A.政治权力
B.财产权
C.经营权
D.物权
参考答案:A
12.为了建立科学有效的绩效管理体系,在设计绩效管理体系时应( )。
A.对不同部门.不同岗位进行绩效考核时,应做到标准一致
B.在绩效实施过程中,管理人员是主体,应高度参与和努力
C.绩效管理必须成为公司每一位管理者的常规性的管理工作
D.为兼顾效率,绩效目标调整和绩效考核等工作应在年终一次性进行
参考答案:C
13.薪酬市场调查是为了保证企业员工薪酬的 ( )。
A.外部公平 B.内部公平 C.个人公平 D.结构公平
参考答案:A
14.M公司为非上市公司,根据董事会批准决定授予本公司技术骨干股权期权,以下关于股权期权个人所得税说法正确的是( )。
A.符合规定条件的,经主管税务机关审核同意,可实行递延纳税政策
B.员工取得的股权期权应并入当期工资薪金所得计算缴纳个人所得税
C.员工取得的股权期权应按全年一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
D.员工股权转让时按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额,适用“财产转让所得”项目,按照20%的税率计算缴纳个人所得税
参考答案:D
15.居民个人取得综合所得,( )计算个人所得税。
A.按月
B.按季
C.按半年合并
D.按纳税年度合并
参考答案:D
16.居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用( )以及专项扣除.专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
A.四万二千元
B.五万元
C.六万元
D.七万元
参考答案:C
17.对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点岗位的( )。
A.现场处置方案
B.专项应急方案
C.安全管理预案
D.综合应急方案
参考答案:A
18.个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金,生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,应( )。
A.免征个人所得税
B
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