2020年度党员领导干部民主生活会召开情况的报告.docx

PAGE / NUMPAGES 关于2020年度党员领导干部民主生活会 召开情况的报告 集团公司人事部： 根据《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》（中国石化组领〔2021〕1号）通知要求，xxxx分公司党委在充分准备的基础上，于2020年1月22日组织召开了党委专题民主生活会。公司党委委员、班子成员参加了此次会议。现将党委专题民主生活会情况报告如下： 一、扎实做好会前思想准备和工作准备 （一）深化学习研讨，打牢思想基础。会前，班子成员通过个人自学、集体研讨等形式，认真研读学习了党的十九届五中全会精神，《习近平谈治国理政》第三卷,学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，学习了习近平总书记关于中国石化、石油石化行业和能源领域相关的重要指示批示精神等重要文献，党委中心组集中学习12次，研讨议题12个，为开好此次民主生活会打牢了思想基础。 （二）广泛征求意见，找准突出问题。通过座谈会、发放意见征集表等途径，广泛深入征集了各市分公司党委（总支）、直属党支部、党员代表、员工群众对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见进行了集体“会诊”，共征集意见116条，其中对党委班子的意见建议20条，对班子成员意见建议96条。作为撰写领导班子对照检查材料和班子成员发言提纲的依据。 （三）深查细照严究，撰写检查材料。结合征求意见和谈心谈话，党委班子和班子成员紧扣主题，坚持问题导向，从5个方面进行深入细致对照检查，为开好民主生活会提供了靶向作用。党委书记亲自撰写了班子对照检查材料，并由党委会讨论通过，报请集团公司相关部门和省直机关工委审阅把关；其他班子成员自己动手撰写了个人发言提纲，由党委书记审核把关，为会议召开奠定了坚实基础。 二、严肃开展批评和自我批评，高质量召开民主生活会 在大量周密细致的前期准备工作基础上，1 月 22日，公司党委召开了 2020 年度专题民主生活会，综合管理部（党群工作部、党委宣传部）负责人、人力资源部（党委组织部）负责人、纪检监督部（审计部、纪委办公室）负责人列席会议。会议共有五项议程。一是通报2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况；二是通报本次民主生活会征求意见情况；三是通报民主生活会准备情况；四是班子成员依次进行个人对照检查发言,开展自我批评,其他成员对其进行批评帮助；五是作会议总结。会上，班子成员坚持问题导向，对照检查刀刃向内，自我批评实事求是，互相批评坦诚相见，达到思想上有触动、认识上有提高的目的。 三、全面系统梳理，形成问题清单 结合征求意见情况和会上自我批评情况，分公司领导班子对查摆出的问题进行了进一步的修改完善，具体主要表现在：一是理论学习还需加强。虽然能够严格执行“第一议题”制度，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但学习的深度、广度不够，系统性和完整性不够，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，在学懂弄通做实上下的功夫还不够。中心组学习形式单一，零散学习多、系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、深度研讨少，切实运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作上还存在差距。二是理论联系实际不足。从宏观大势看，变化之快、风险之多前所未有；从行业发展看，变革调整、转型发展加速之势前所未有；从公司自身看，各种新老问题必须统筹解决的紧迫性前所未有。面对新形势、新任务、新挑战，明显感觉本领恐慌，不懂规律、不懂门道，习惯用老思路、老套路应对，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。三是责任体系有待完善。“两个责任”和“一岗双责”有待进一步抓实抓细，距离党组提出的党的建设“站排头争第一”的目标还有很大差距，党建工作务实创新融合的载体探索不多，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数，尚未形成知责、明责、履责、考责、问责的责任闭环。四是调查研究不够全面。党委班子虽然能够带着问题、带着目的到基层调研，但是直接到班组、到岗位、到外部市场倾听员工群众和客户的诉求呼声少，导致调研的面不够宽，对照干部员工希望与自己一对一、面对面交流谈心的期盼还有差距，解决基层员工实际困难还没有形成制度化体系化。 四、明确整改方向，抓好整改落实 民主生活会不是终点站，二是加油站。会后，公司党委不急于“收工”，坚持提高站位抓整改，牢记“整改不落实，就是对党不忠诚”的警示，把问题整改作为践行“两个维护”的实际行动，作为全面从严治党的有力抓手，做到坚决地抓，坚定地改。将坚持统筹推进抓整改，对征求的意见建议、查摆的问题和班子成员对照检查出的问题和相互批评的意见，认真盘点，系统梳理，做到新问题和老问题一体