新员工入职须知.docx

长信国际商务酒店新员工入职须知 员工办理入职手续时，应主动出示个人身份证、学历证、从业资格证等原件及复印件。 酒店办公室审查后，复印件存档。 离职时个人资料恕不退还，根据酒店档案管理规定 ，离职人员档案保存三年后将进行销毁。 2、 员工入职时应交纳规定的 1寸彩照 2张。员工住宿时需缴纳 30元住宿保证金。 3、 员工入职后七天为试工期， 一个月为试用期， 试用期满后经审查符合酒店要求转为正式员 工。 a .试工期如任何一方不满意，可随时终止劳务关系，酒店不予支付任何薪金。 b .试用期员工辞职， 应提前 30 天通知其所在部门， 经本部本及办公室批准后在规定的时间内 办理离职手续，否则酒店不予结算薪金。 酒店正式员工离职时应提前一个月书面申请，经管理部门及办公室批准后在规定时间内办 理离职手续，否则以一个月薪金作为违约赔偿酒店。 4、 员工在岗期间，损坏或丢失酒店财物按价赔偿。 5、 员工考勤以部门排班为参考，当日实际点到、签到为依据，以监控实时录像为准。有事须 提前请假，严禁请别人或替别人签到或签退。 员工超过规定上班时间十分钟内到岗为迟到，迟到每分钟扣一元；员工距离规定下班时间 提前十分钟以内离岗为早退，早退每分钟扣一元；超过三十分钟未办理请假手续的按旷工处 理，扣除当天三倍日薪。 员工每月请事假不得超过三天，事假每天扣除 1.5日薪。 酒店严禁员工的旷工行为，旷工一天扣除三天日薪，连续旷工三天或年度累计旷工七天做 开除处理。开除一律不予结算薪金。 6、 酒店为员工提供两 /三餐工作餐，所有用餐人员按量取食， 严禁浪费。乱倒饭菜者罚款 10-30 元/ 人，再次违犯者罚款 100 元/人，情节严重者取消用餐资格或做辞退处理。 7、 酒店为员工提供免费住宿的员工宿舍，男女员工分室住宿，要自尊自爱。服从室长管理、 派遣与监督，自觉维护宿舍区内外安全、卫生，发现问题即时向室长反映。宿舍内不得存放 大量现金或贵重物品，应自我保管好个人用品。严禁混室住宿，严禁非酒店员工在宿舍留宿； 严禁宿舍内聚众酗酒、赌博、打架斗殴等。离职人员自觉接受检查后方可离开。 入职人姓名 入职时间 入职部门 入职人姓名 入职时间 入职部门  入职人姓名 入职时间 入职部门 入职人姓名 入职时间 入职部门   入职人姓名 入职时间 入职部门 入职人姓名 入职时间 入职部门