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学校校长行政管理职责
学校实行“校长全面负责、党组织保证监督、教代会民主管理” 三位一体的管理体制。校长作为学校的法人代表，是学校行政的总负责人，对外代表学校，对内主持学校工作。
一、校长的主要职责：
1.落实科学发展观，从学校实际出发，明确办学目标、任务和主要措施，全面规划、统筹安排学校各项工作。负责制定学校发展规划、工作计划，检查、考核实施进展情况。定期向上级教育行政部门请示、汇报工作，主动接受上级指导和督查。
2.坚持依法治教、依法治校，严格执行教育法规政策，积极探索现代学校制度，完善法人治理结构，不断深化学校各项改革。负责制定、实施各类规章制度、岗位职责，确保正常的教学和生活秩序，保障师生的合法权益。
3.贯彻民主集中制，坚持领导班子议事制度，充分发挥集体智慧和力量，实现科学决策。主持召开学校行政会议，部署、协调各部门工作。实行校务公开制，畅通民主渠道，广泛听取师生员工意见，定期向教代会或全体教职工大会报告工作，自觉接受教职工代表大会和全体教职工的监督。
4.加强自身思想修养，不断改进工作作风，全心全意依靠教职工办学，为学校谋求发展。团结同志，勤政廉政，求真务实，锐意进取，以身作则，高效工作。
5.精心实施凝聚力工程，全面关心教职工的思想、工作和生活，乐为教职工办实事，不断提高教职工待遇。
6.代表学校协调处理公共关系，主动争取上级和社会对学校工作的支持，增强办学合力。
7.充分论证申报办学经费，不断改善办学条件，加快建设节约型、精品化校园。
二、校长的主要权利：
1.决策权：在严格遵守教育法规和政策的前提下，经充分发扬民主，广泛听取意见，对学校行政管理方面的重大事务，可作最终决策。
2.人事权：在规定的权限内，从学校工作实际需要出发，按照规定的程序，向上级部门提出中层干部的任免议案。
3.奖惩权：根据上级或学校的相关规定和程序，对工作绩效突出的干部、教职工进行奖励，对犯有严重错误或严重失职的干部、教职工进行处罚或提出处罚意见。
4.财政权：在财经法规许可的范围内，在班子民主讨论的基础上，拟定学校内部设施的调配和基建、物资采购、行政经费的使用等议案，上报上级主管部门审批。
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