厂关闭破产工作总结.docx

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11 “八必须”促关破四满意--XXXX厂关闭破产工作总结 “八必须”促关破四满意 赣州XXXX厂关闭破产工作总结 赣州XXXX厂(以下简称XX厂)自XXXX年X月X日由市中级人民法院宣告破产,至今历时3个多月。在此期间,面临着“两节”(元旦、春节)“两会”(中央、省市人大、政协)召开的特殊敏感时期,企业又位于市区中心,实施关闭破产、维护稳定工作要求高、时间紧、任务重、责任大。 但是,在XX集团公司和市中级人民法院的正确领导下,在破产清算组的监督指导下,经工作组、厂两级领导班子及全体党员、干部和职工群众的共同努力,XX厂关闭破产工作平平稳稳,顺顺当当,实现了“三没有二安置一重组四满意”的目标。即:汽修厂关破期间没有发生一起职工集体上 访事件,没有发生一起越级上 访事件,没有发生一起国有资产被哄抢、被破坏、被偷盗事件;全厂有XXX名职工置换了身份,安置率达99.6%,XXX名离退休人员和XXX名抚恤定补人员都纳入了社区管理;重新组建的XX汽车改装厂已挂牌营运;企业关闭破产做到了职工满意、企业满意、集团公司满意、地方政府满意。 回顾总结XX厂三个多月的关闭破产工作,我们的主要做法和体会可概括为以下“八个必须”: 一、必须加强组织领导责任到位。打好企业关闭破产这场攻坚战,领导是关键。因此,清算组、工作组首先从发挥厂两级领导班子的作用入手,启动关闭破产工作。主要体现在 “三个一”:一是召开的第一次会议,就是厂领导班子和中层干部会。去年X月X日清算组、工作组进厂后,当晚和次日分别召开了厂班子会和中层干部会,XX集团副总经理、清算组和工作组组长XXX同志亲临会议作动员报告,讲形势、提要求、交任务,明确了工作组和厂领导班子的工作职责。厂领导班子成员分别在会上表态,要精诚团结、尽心尽职,公平公正,清正廉明地搞好企业关闭破产工作。工作组负责人也表明态度,决不辜负集团公司党委的期望,认真履行集团公司领导确定的“协助、协调、指导、监督”的工作职责,与厂领导班子一道,严格执行政策,依法规范运作,确保XX厂关闭破产的稳步实施。二是下发的第一号文件,就是《关于成立企业破产清算组工作机构的通知》。成立了人员安置组、资产清理组、治安保卫组、宣传信 访组、综合协调组、资产重组组、生产自救组等七个工作小组,制定了各自的工作职责。三是着手的第一件事,就是落实稳定工作领导责任制。明确了两级班子党政一把手是稳定工作的第一责任人,班子其他成员为直接责任人。坚持每周召开一次领导联席会或关闭破产工作小组协调会,研究布置检查各阶段的关闭破产工作情况。使破产清算工作有任务、有计划、有职责,管理有规定,办事有程序。 二、必须阳光操作实施“三公开”。实施关闭破产最主要、最直接的就是做好职工群众的思想工作和安置工作,这是职工所面临的最现实问题。在这关系到职工切身利益的问题上,不能有丝毫的隐瞒和掩饰,不能搞半点暗箱操作,要通过“三公开”,即关闭破产政策公开、关闭破产安置方案公开、关闭破产操作公开,使广大职工知情明义,加深对关闭破产工作的理解和支持。一是关闭破产政策公开。把集团公司编印的《非资源枯竭矿山企业结构调整政策问答》发给职工人手一册进行学习;通过专栏、橱窗、分层次召开各种类型的会议等形式,强化了有关破产、安置等政策的专题宣传教育,使广大职工做到“四了解”。即了解本企业关闭破产的原因;了解非资源枯竭矿山企业关闭破产的政策;了解职工下步安置的通道;了解和选择自己的安置方式。二是关闭破产安置方案公开。首先,工作组严格把好关口。通过及时介入职工安置方案的制定,全面审核、查验各项基本数据、安置措施和资金落实情况,使职工安置方案和经费预案尽可能周密完善。这对于做好职工安置工作至关重要。其次是职工安置方案必须经厂职代会讨论通过,这是实施关闭破产工作的一个重要环节,对关闭破产能否顺利进行起至关重要的作用。为使职工代表在职代会讨论通过《XX厂关闭破产职工安置实施方案》时,既不争论不休,也不违心盲从,而是在理解的基础上做出自愿选择,我们做了大量准备工作。曾经多次召开职工代表小组会征求意见,与每名职工代表交心谈心了解真实思想,尤其是对个别重点人员由主要领导亲自谈,多次做深入的思想工作。在召开XX厂第十五届四次职工代表大会时,集团公司副总经理、清算组和工作组组长XXX同志亲自作了题为《精诚团结上下一心 圆满完成企业的关闭破产和资产重组工作》的动员报告,工作组和厂班子成员一起到会,直接与职工代表见面,沟通情况,解释政策,回答问题,形成共识。经与会的XX名代表认真审议,一致表决通过了《XX厂关闭破产职工安置实施方案》,没有一名代表投反对票和弃权票。并通过下发文件、公开栏张贴等形式,及时向职工公布了职工安置方案。三是关闭破产操作公开。为了最大限度地减少职工安置工作中的疏漏和差错,我们对每名职工的年龄、工龄、

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平凡
该用户很懒,什么也没介绍

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