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2020考研
热门专业解析
及干货
人力资源管理
、专业介绍
1、学科简介
人力资源管理专业的研究方向是企事业单位和公共政府部门的
人力资源管理,主要的研究内容包括战略性人力资源管理体系的建
构、人力资源规划、组织行为和领导学、招聘与甄选、培训与员工技能 开发、人员素质测评、工作分析和工作评价、薪酬福利和激励制度、绩效 考核和绩效管理、职业生涯规划与管理等。
2、培养目标
人力资源管理专业的培养目标是要求掌握企业管理学和劳动经 济学的基本理论和基本知识,熟悉企业管理各项职能的实际操作,熟练 掌握人力资源管理的各种理论和技术,精通并能独立从事人力资源管理 不同职能的方案设计、操作和实施,具备基本的管理技能和领导技能, 掌握一门外国语,能胜任各类企事业单位、政府和公共部门、各类非 赢利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作以及一般高 等院校的教学和科研工作。
二、就业前景
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卞:读万卷书行万里路
1、就业前景:
企业的人力资源管理部门需要素质越来越高的人力资源管理专 门人才,尤其是研究生以上的高层次人才的加入。人力资源是第一资 源。从教育权威部门公布的就业前景展望中,人力资源管理专业更是 热门的专业之一,供需双方呈现不均衡的状况。国际一流公司中,人 力资源管理已经成为最核心的管理技术。
目前在我国,人力资源管理仍处于初创期,人力资源成了我国最丰
富、最具开发潜力的资源,如何进行合理的人力资源开发和管理, 是 我国企业目前面临的最紧迫的问题。而要很好地解决这个问题,是否 具有现代人力资源管理水平的专门人才,是问题的关键所在。目前人 力资源管理专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的 人才资源,不少著名企业开出数十万年薪,公开招聘人力资源总监等。
因此人力资源管理专业就业前景非常好。
三、就业方向
人力资源管理专业的毕业生主要去向是企事业单位及政府部门 从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。该专业的毕业生大多进 入各级政府的综合经济管理部门、各类大型公司、企业、事业单位的 人力资源管理部门以及高等院校和科研机构,且多是各企业事业单位 的骨干力量,进入领导阶层,参与企业的决策活动。
四、职业规划 与人力资源管理有关的考试为: 人力资源管理师考试
1、考试级别
人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国 家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力
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3口:读万卷书行万里路
资源师(国家职业资格一级)。
2、证书
凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格
证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询, 是 相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入 档案、全国通用。
五、推荐院校
南开大学、中山大学、中国人民大学、西安交通大学、南京大学、浙 江大学、厦门大学、复旦大学、华中科技大学、四川大学、武汉大学、 清华大学、大连理工大学、北京大学 六、相近学科
与人力资源管理专业相关的专业有:会计学、旅游管理、技术经
济及管理等。
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