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Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】
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人才盘点九宫格分布分析表
人才盘点九宫格分布分析表
绩效
管
理
潜
能
优秀
达标
有所贡献
高
1当前具备升迁到更高管理层级的能力
1
4将来有能力晋升,但首先应该在目前的岗位上做的更加出色
4
7在新的工作岗位上还没有表现出应有的绩效水平,但具备较高潜能
7
中
2有能力在目前的管理层级承担更大、更广泛的工作职责,比如从普通经理到大区经理
2
5有可能在目前的层级承担更多的职责,但是应该努力达到优秀的绩效
5
8某些工作方面表现良好,但其他方面表现不佳,应该努力提升当前层次的绩效水平
8
低
3有能力在同一层次的相似工作岗位上的高效地工作,工作老练
3
6需要往更优秀的绩效(第三格)努力
6
9在自愿、稳妥和有能力的基础上,必须帮助其绩效达标,否则需重新安排一个更适合的岗位或者帮助其寻找其他工作机会
9
一、分布参考
二、请将您的下属进行分布
绩效
管
理
潜
能
优秀
达标
有所贡献
高
1
1
4
4
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中
2
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