巡视人员日常工作制度.docxVIP

精品文档 巡视员工作制度 为了维护工作秩序，提高工作效率，特制定相关管理规章制度，望每位巡视员自觉遵守： 1、按时上下班，不早退，不旷工，工作期间不准擅自离岗、串岗、空岗。迟到半小时或提前半小时下班，考勤截止点未考勤者，一律按旷工处理，旷工罚款 100 元/ 次，年度累计旷工 6 天以上者，予以辞退。当月，分管领导对考勤点考核， 累计 3 次不在岗，予以辞退。 2、因工作服起到安全警示的作用，巡视员工作期间必须穿戴工 作服、工作牌上岗，查岗员发现未穿戴工作服、工作牌者，罚款 20 元/ 次。 3、工作期间做好《道路巡查日报表》，要求记录清晰明确，如不按要求记录，罚款 20 元/ 次。 4、工作期间发现问题，需及时汇报；具有严重安全隐患（如检 查井、雨水井盖丢失、路面严重下陷、坑塘、发生通事故时破坏市政 设施等）需立即上报，并树立警示标志；查岗员发现或已上报平台的 安全隐患，而巡视员当天未发现的，罚款 100 元/ 次，每月累计 3 次 以上者，予以辞退。 5、工作期间发现挖掘占用市政设施现象的，首先让对方停工并提供《连云港市市政道路挖掘占用许可证》手续，巡视员对所提供手续进行初步核查地点、 时间、面积，并将许可证件及时发送分管领导；如无证擅自挖掘占用的， 要立即制止， 并及时向片区负责人或平台负责人汇报；查岗员发现未及时制止或汇报，无证挖掘市政设施现象，罚款 100 元/ 次，累计 2 次，解除聘用关系。 6、巡视员工作期间通讯工具保持畅通。工作期间查岗员经拨打 电话三次未接并半小时内未回复的，视为空岗按旷工处理，罚款 100 元/ 次，累计 3 次，解除聘用关系。 7、按要求及时上报各类统计资料。 8、工作期间巡视员之间不得擅自相互调班；提前半天到单位开 具请假条，经负责人批准方可休假。 请假 1 天内的报平台负责人批准； 天以上的报分管领导并说明原因情况，领导视情况决定是否批准。（1）事假：因私事请假视为事假，事假期间扣除当天工资，当月累计 6 天视为自动离职；（ 2）病假：由正规医院（二级以上）开据的病情诊断书、建议书，病假期间发基本工资； 无有效证明按事假处理。（3）婚假：准许在婚前或结婚当日起休假 3 天，婚假期间享受正常工资；（ 4）产假：享受计划生育内的规定假期，产假期间享受正常工资；（ 5）丧假（直系亲属）：须提供死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明，给予 3 天丧假，丧假期间发基本工资。 9、巡视员严禁在工作时间内兼职其他职业，如因发现解除聘用关系。 10、因巡视员汇报不及时，发生的安全事故（道路坑塘或大小井 . 精品文档 缺失等安全隐患），经济损失 5000 元以下的，巡视员扣除当月工资，经济损失 5000 元以上的，扣除当月所有费用（不包括各类保险）并解除聘用关系。 11、因工作表现不力，经相关责任人约谈后仍无明显改变的，予以辞退。 12、巡视员辞职必须提前 1 个月上交辞职报告，经批准方可辞职。 巡视员应在离开单位前到财务科办理相关离职手续。 连云港市海州区市政工程养护管理二处 2018年 7月 .