集团综合管理部门试题.docx

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集团综合管理部门试题 ——行政人事类 一、填空题(每空 一、填空题 (每空 1 分,共 28 分) 1、公文按行文关系可以分为三大类,分别是:上行文、平行文、下行文。 2、人力资源六大模块分别是:人力资源管理、人力资源培训和开发模块、人力资源的薪酬管理、人力资源管理与竞争、员工和劳动关系、安全、保安和健康。3、企业文化由哪些要素构成 ? 企业环境、价值观、英雄人物、习俗和礼仪、沟通。 4、行政管理职能有:管理、协调、服务。 5、绩效考核的方法有:简单排序法、强制分配法、要素评定法、工作记录法、目标管理法、 360 度考核法。 6、制定制度的流程:分析需求—草拟条文—征询意见—格式化—呈报审批

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xiaomiketang
该用户很懒,什么也没介绍

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