(绩效管理套表)年考核表.pdfVIP

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(绩效管理套表)年考 核表 福建省工程技术人员(土建类)年度考核登 记表 (2009 年度) 单 福建工大监理 X 公司 姓名 卢红 专业技术职务 讲师 行政职务 填表日期 2009 年 12 月 20 日 福建省工程技术人员职务系列职称改革领导小组制 填表说明 壹、本表由受聘者本人根据岗位职责和工作任务书规 定工作内容实际完成情况以及考核内容和测评记分标准 实事求是填写,字迹要端正清楚。如各项目篇幅不够,可 另加附页。 二、“科技成果(技术攻关)情况”壹栏应按照《福 建省工程技术人员考核测评表》的表五“指标概念”阐述 内容填写,且如实说明本人承担任务以及发挥作用。 三、获科技成果奖填在“科技成果情况”壹栏,其他 奖惩内容填在“奖惩情况”壹栏。 四、是否要进行量化考核,由各单位根据实际情况自 定。 五、对业务工作部分的测评内容和评分标准要按照 《考核测评表》规定进行。若在任职期间做出突出贡献的 可加分,加分在综合评价评语中专项列出。 六、此表壹式填写二份。壹份存入本人档案,壹份存 上级主管部门。 姓名 卢红 性别 女 出生年月 1968.09 1991 年毕业于 南京建筑工程 专业技术岗 参加工作 学院(现南京 最后学历(时间、 讲师 1991.07 和职务名称 时间 学校、专业) 工业大学)工 业和民用建筑 专业 聘任(任命)期限 1997 年 12 月 社会兼职 无 本人认真学习贯彻邓小平理论和 “三个代表”重要思想,政治立场坚定, 思想觉悟高。 积极参加 X 公司组织的各种形式的政治学习,有强烈的工作责任心和事业 心,能够认真履行职责,具备较高的业务管理能力和组织协调能力,努力提高 思 自身素质。积积参加各种培训和继续教育,不断提高自身的业务能力。能够吃 想 苦耐劳、刻苦钻研、专业水平高,业务能力强,善于从工作中总结施工经验, 政 尤其对新技术,新工艺的推广实施。耐心带领指导周围的工程师及技术人员解 治 决工作中遇到的疑难问题,且出色完成X 公司下达的各项指标和任务。任现职 表 期间,在担任工程项目技术负责人时,能吃苦耐劳坚守在施工第壹线,积极推 现 广新技术、新工艺的应用,工程质量管理到位,重视施工安全管理,提出了壹 系列关于工程施工质量安全管理合理化建议,从未发生过任何工程质量、安全 事故,在X 公司的运营管理和技术管理方面主动出谋献策,为企业的生存和发 展作出了应有的贡献。 出 事假天数 病假天数 旷工天数

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