主管的考核共享.docxVIP

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优质文档梳理 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 素材归纳不易,仅供学习参考 主管的考核 成功与失败往往只有一步之遥,如果多坚持一秒钟,就很可能成功。遗憾的是,有很多人在最后一秒钟的时候放弃了。这往往就是失败者比成功者多的一个重要原因。 有一个年轻人好不容易得到一份工作,被派到一个海上油田钻井队。首次在海上作业时,领班要求他在限定的时间内登上几十米高的钻油台,将一个包装盒子交给最顶层的一名主管。他小心翼翼地拿着盒子,快步登上狭窄的阶梯,将盒子交给主管。主管看也不看只是在盒子上签了个名,然后叫他马上送回去。他只好又快步跑下阶梯,将盒子交给领班,领班同样也在盒子上面签了个名,又叫他送上去交给主管。他狐疑地看了领班一眼,但还是依照指示送上去。 第二次爬到顶层的他已经气喘如牛,主管仍旧默不作声地在盒子上签了个名,示意要他再送下去。他心中开始有些不悦,无奈地转身拿起盒子送下去。他再度将盒子交给领班,领班依旧签了名后又让他再去一趟,此时他已经有些愤怒了。他瞪着领班强忍住不发作,抓起盒子生气地往上爬。到达顶层时他已经全身湿透了。他将盒子递给主管,主管头也不抬地说:“将盒子打开吧!”此时他再也忍不住满腔怒火,重重地将盒子摔到地上,然后大声地吼道:“老子不干了!” 这时主管从位子上站了起来,打开盒子拿出香槟叹了口气对他说:“刚才你所做的一切叫做极限体力训练,因为我们在海上作业,随时可能会遇到突发状况及危险,因此每位队员必须具备极强的体力与配合能力,来面对各种考验。好不容易前两次你都顺利过关,只差最后一步就可以通过测试了,实在很可惜!看来你是无法享受到自己辛苦带上来的香槟了,现在,你可以离开了!” (文档梳理仅供参考学习,记得收藏) (文档梳理仅供参考学习,记得收藏) (文档梳理仅供参考学习,记得收藏) (文档梳理仅供参考学习,记得收藏) (文档梳理仅供参考学习,记得收藏) (文档梳理仅供参考学习,记得收藏) (文档梳理仅供参考学习,记得收藏) (文档梳理仅供参考学习,记得收藏) (文档梳理仅供参考学习,记得收藏) (文档梳理仅供参考学习,记得收藏)

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