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《组织行为学》试题一 一、 填空题（每小题2分，共10分） .组织行为学是研究一定组织中人的心理和（ 行为 ）规律性的科学。 管理是协调、（控制）和指挥共同劳动的人们，为达到预期目标，取得尽可能好的效益的过程。 （ 态度）是个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。 能力是个人完成某种活动所必备的（ 心理特征 ）。 理论和麦 属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的 ERG理论、赫兹柏格的（ 双因素） 克利兰的成就需要理论。 理论和麦 、单项选择题（每小题2分，共30分） 1?组织行为学最早产生于本世纪 （C ） A.20-30 年代B.30-40 年代 C.50-60 年代D.70-80 年代2.工程心理学作为一门学科，主要研究的是 （ _BA.人与事的关系 B. A.20-30 年代 B.30-40 年代 C.50-60 年代 D.70-80 年代 2.工程心理学作为一门学科，主要研究的是 （ _B A.人与事的关系 B.人与机器的关系 ） C.人与人的关系 D.人与社会环境的关系 3?气质类型中粘液质的主要行为特征是 （ C ） A.敏捷活泼 B.小心迟疑 C?缓慢稳定 4?以权力地位为中心的价值观是 （—B ） A.经济性价值观 B.政治性价值观 C.审美性价值观 5?当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是 A.竞争（强制）策略 B.回避策略 C.迁就策略（克制策略） D.迅猛急躁 D.社会性价值观 （ A ） D.合作策略（解决问题策略） 6?菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系， 是指领导者为被领导者所接受的程度, 即信任、喜爱、忠诚和（ -A ) A.愿意追随的程度 B.任务的结构 C.参与支持 D.职位的权力 7?在布莱克和莫顿的领导（行为）方格图中，属于（9, 1）格的领导方式是（__C ） A.贫乏型领导B. A.贫乏型领导 B.俱乐部型领导 C.任务第一型领导 D.中间型领导 8?领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素是 （_D A.经济 A.经济 B.人际关系 9?决策的前提是（—C ） 决策民主化 B.信息 10?期望理论的提出者是（D ） A.弗鲁姆 B.洛克 11.表扬、奖励员工，并让人他们参与管理， C?政治 D?环境 C?预测 D?法律规范 e斯金纳 D?佛隆 这能满足员工的 (A ) A.尊重需要 B?交往（或爱的）需要 C?安全需要 D?生理需要 12.马斯洛认为人的最高层次需要是 （__D ） A?尊重需要 B?成就需要 C?权力需要 D?自我实现需要 13?心理学研究表明，引起人的动机的因素是 （C ） A?人对实现某种目标的可能性的估计 B?人对某种目标的重要性的评价 C?人所体验到的某种未满足的需要 D?人所表现出的各种行为 (C) (C) A?解冻 B?改变 C?冻结 D?演变 15?具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是 （__C ） A?职能制 B?直线制 C?事业部制（或分权事业部制） D?超事业部制 三、多项选择题（在每小题的五个备选答案中，选出二个至五个正确的答案，并将其号码分别填在题干后的括号内, 多选、少选、错选均无分。每小题 2分，共20分） ABCD) ABCD) A .个体心理与行为 B .人际关系与群体行为 C .领导行为及其有效性 D .组织行为与管理 E.组织与环境的相互作用。 ?信息沟通的障碍可以从以下方面考虑（ ACE ） A ?发讯者的问题 B ?信息编码不准确 C ?受讯者的问题 D ?信息译码不准确 E ?沟通通道的问题 ?以媒介划分，信息沟通可以分为（ ABE ） A ?书面沟通 B ? 口头沟通 C ?垂直沟通 D ?平行沟通 E ?非语言沟通 F ?群众反应好 ?领导行为及其有效性的理论研究，一般包括（ ABD ） A ?领导素质理论 B?领导行为理论 C?领导情景理论D ?领导权变理论 E ?领导决策理论 ?麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要需要有（ ACE ） A ?成就需要 B ?认同需要 C?权力需要 D ?奖励需要 E.社交需要 ?管理者应用目标理论于管理实践必须做到（ ABCD ）A ?让全体职工了解组织目标与个人具体目标 B ?尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会C ?经常不断地反馈目标实现的进程 D ?管理者应用目标理论于管理实践必须做到（ ABCD ） A ?让全体职工了解组织目标与个人具体目标 B ?尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会 C ?经常不断地反馈目标实现的进程 D ?根据实现目标的程度给予肯定与奖励 ?研究表明，组织成长发展的主要动机有（ BCE ） B ?自我实现动机 C