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岗位分析问卷
第一部分
一、基本信息
姓名：
填写日期：
岗位名称：审计、财务预算管理
岗位编号：
所属部门：油脂事业部
直接上级：油脂事业部总经理
岗位设置目的（一句化概括）：分管企业财务预算审核，动态监管分析，企业审计工作
、调查信息
1请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下，请在背面填写，下同），并在您认为最 重要的三项工作的序号上画上“O”：
（1 ）草拟各企业全面预算管理实施方案。
（2 ）制定预算管理检查分析制度。
（3）对各企业预算执行进度动态监管。
（4 ）定期提交预算执行分析报告。
（5）设计财务预算报表并使其电算化。
（6 ）定期提交企业内部审计报告和专题审计报告
（7） 制定企业内部审计方案及制度
（8） 完成上级交办的其他工作。
2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：
（1 ）每天必须完成的任务：
（2） —周须完成一次的任务：
（3） —个月须完成一次的任务:
3、 请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度?
（1） 财务预算数据认同和调正（编制）
（2） 对企业审计后，对该企业经营状况作出评定
（3）
（4）
（5）
4、 请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？
（1） 落实各企业年度经济指标
（2） 对企业选择何种形式的预算管理
（3） 企业内部审计工作方案确定
（4）
（5）
5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的?
1）
2）
3）
4）
6、 请简明描述您给予直接下级指导的内容？
1）
2）
3）
7、 除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。
上级员工：
同级员工：
下级员工：
主要公司外部单位：
请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。
1）上级下达文件： 2）提交上级文件：
3）同级转来文件:
3）同级转来文件:
4）转给同级文件：
5）下级提交文件：
5）下级提交文件：
5）下达给下级文件：
第二部分
调查信息：
1、 您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“V”，下同）
（）不需要 （）1年 （）2年 （）3年 （）4年 （）5年及以上
（）不好估计 （）其他（请填写） 年
2、 您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？
（）初中 （）高中 （）大专 （）本科 （）硕士及以上（）不好估计
3、 您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？
（）不需要培训 （）1个月以内 （）3个月以内
（）半年以内 （）半年以上 （）不好估计
4、 您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。
5、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。
6、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。
7、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持?
您认为本岗位与其他岗位的工作衔接上，在哪些方面存在问题?
9、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面:
再次感谢您的参与!
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