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编号:TQC/K843
In the collective management, in order to give full play to the enthusiasm and initiative, form a
collective force and establish a system that conforms to the market rules, management
principles, and fully embodies the modern moral concepts and behavior norms.
【适用指导方 /规范行为/增强沟通/促进发展等场景】
编 写:________________________
审 核:________________________
时 间:________________________
部 门:________________________
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下载说明:本规章制度资料适合用于集体管理中,为使每一位成员的积极性、主动性和
创造性都得到了充分发挥,并形成一种集体合力而建立起符合市场规律,符合现代管理
原理,并能充分体现现代化的道德观念和行为规范。可直接应用日常文档制作,也可以
根据实际需要对其进行修改。
P房地产集团公司谈判管理制度
1.目的:
项目谈判是房地产开发建设中非常重
要的一环,谈判活动贯穿于整个开发过
程。为了规范集团谈判工作,特制定此制
度。
2.范围:
2.1适用范围:XX总部发展中心
2.2发布范围:XX总部发展中心
3.名词解释:
编号:TQC/K843 第2页/总8页
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3.1谈判工作小组
3.1.1项目谈判必须成立谈判小组,谈
判小组应由二名及以上成员组成,其中至
少一人为经理或副经理级别及以上人员。
3.1.2每次谈判应由谈判工作小组中至
少2名工作人员共同前往。
3.1.3谈判工作小组是代表公司对外谈
判的唯一代表,我方所有谈判信息必须
过项目谈判小组向对方传递,其他任何人
不得私自向对方泄露谈判信息。3.1.4谈判
工作小组应本着高效谈判的原则,将谈判
进展及时反馈给相关领导。
5.职责:
总部发展中心负责该制度的制定及修
改
编号:TQC/K843 第3页/总8页
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5.1作业内容:
5.1.1谈判礼仪
谈判代表要有良好的综合素质,谈判
前应整理好自己的仪容仪表,穿着要整洁
正式、庄重。具体按《员工手册》相关规
定执行。
5.2谈判要求谈判前要确定谈判人员,
与对方谈判代表的身份、职务要相当。
5.2.1谈判前应制定谈判大纲,谈判大
纲应规范化,成为谈判完成的考评标准和
奖惩标准。
5.2.2谈判大纲包括但不限于:
5.2.2.1合作方式
5.2.2.2合作条件
5.2.2.3项目操作方案
编号:TQC/K843 第4页/总8页
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