- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
摘要:“领导”二字顾名思义是带领和引导意思;是带领广大职工抓生产、抓管理、闯市场、谋效益;引导职工团结和谐求发展,坚定不移地走中华人民共和国特色社会主义道路先行者和带头人。毛泽东同志说过:“领导责任,归结起来,重要是出主意和用干部两件事。”在市场经济条件下,领导者重要是对的把握方向,善谋决策、大胆决断、尚贤任能、理性地解决各种关系。
核心词:领导关系 解决办法 艺术
在这里,至于如何运筹、操作、指挥、调度和协调,核心在于领导工作思路、方向、方式和办法,最后目是使其达到抱负效果,因此就有一种“领导艺术”问题。在此,笔者结合东营黄河河务局历届领导集体为东营黄河事业无私奉献、求真务实、干事创业崇高思想境界和工作作风,就工作实践中如何运用领导关系解决办法与领导艺术等问题谈几点粗浅结识:
一、领导艺术含义
《辞海》中,将“艺术”一词解释为:是人类以情感和想象为特性去把握和反映世界一种特殊方式。因而,可以把“领导艺术”解释为富有创造性、具备科学和抱负化工作方式和办法。由于以人为本是人文世界和谐发展主线,是实现可持续发展重要前提。但在现实社会中,有领导者不研究领导艺术,而看中“权术”,热衷于投机取巧,尔虞我诈,擅权弄事,这种现象腐蚀了党干部;损坏了党形象。因此,党领导干部应克服官僚主义、反对权术、廉洁自律、服务为民,努力学习和创造高超领导艺术,运用人民给权力,做人民公仆,代表广大人民利益,维护国家和党形象,弘扬正气、干事创业,求真务实,实践“全心全意为人民服务”和“维持黄河健康生命”宗旨。
二、领导关系内涵和特点
(一) 领导关系内涵
领导关系是指领导者在进行领导活动过程中与上级、同级、下属以及其她互相之间发生、发展并建立起来一种工作情感和交往关系。是一种特殊人际关系,它根植于人际关系理论整体性之中,揭示和反映了人际关系中一种特殊现象。其内涵是:探求领导者在领导活动中解决多边关系普通规律行为准则和办法,是以政治原则为规范,客观规律为根据新型应用科学,它具备鲜明政治性、先进科学性和富有情感逻辑性。
领导关系是由对立统一领导和被领导构成。一是领导者所拥有领导、统治、控制、指挥、支配、操纵她人权力;二是被领导自愿或被迫服从她人领导、统治、控制、指挥等。因此,领导关系是一种存在于社会成员中权力与服从关系。这种领导关系构成了不同社会领导关系普通本质。因而,领导者作为人民公仆,要实现服务为民、为民谋利,领导者必要讲究领导艺术。俗话说得好:“奉献是做事基本;公道是做事前提;用权是做事手段;用人是做事核心;领导艺术是做事灵魂;国事民利是做事目。”
(二)领导关系特点
一是社会性,领导关系存在于社会关系之中,受制于一定社会历史条件经济关系、政治关系、思想关系和道德伦理关系;二是方向性和强制性,方向性源于权力主体但愿和心愿。强制性源于权力客体服从需要,领导者使用强制机制来保证命令实行;三是扩张性和渗入性,扩张性重要体当前领导者对其权限形式领域扩张,这就是属于越权越位问题,这样往往导致不良后果。因而,需要运用法律、规章等进行制约;渗入性是一种非常复杂领导者和被领导者之间互相影响问题。这种关系如果解决不当,就会产生悲观性和破坏性,影响了正常工作关系、破坏了和谐工作环境。四是复杂性,领导者在实行领导活动中,由于工作职能交叉、物质利益得失、人际之间差别、天时地利变化以及外部环境影响等诸多因素,致使领导关系呈现出错综复杂局面。作为一种领导者如果没有积极进取、无私奉献精神;如果不坚持正义公道原则、不懂得领导艺术,就不能较好统揽全局,就难以政令畅通,就无法维持良好工作局面。
三、解决好领导关系核心
领导关系大体可分为如下几种方面:即对上关系、同级关系、对下关系、与前任关系、与后继关系、与周边关系、对老同志关系、对青年同志关系、对异性同事关系等等。概括地说,就是要尊重上级、和睦同级、爱护下级、热情先后、和谐左右、尊老得体、重青帮带、善待异性同事。解决好这些关系目是达到公事公办、正事正办、好事办好、和睦团结、和谐发展。
(一)要将尊重上级看作是组织纪律
无论是大到国家,还是小到单位,都存在一种尊重上级问题,下级必要服从上级。由于,上级组织领导者负责政策、指令和制度发布,是组织和指挥者,维护上级领导者地位和尊严就是对组织负责。但是,尊重不是媚上,热情不是奉承,要善于把握“尊点”和“热点”。在上级领导面前要敢于讲真话,实事求是,敢于刊登对立而对的意见和建议,但要讲究方式、注意办法、要讲程序,做到科学得体。
(二)与同级同事相处,要尊重、情谊和谅解
要倡导大事讲原则、小事讲风格;顾全大局、取长补短;协商一致、各司其职;及时通气、互相协助;拾漏补遗、推功揽过。做到恪尽职守、顾全大局、既不弃权、又不越权。形成正副职之间、班子成员之间及各级领导干部之间团结协作,各司其责良好氛围。
(三)
您可能关注的文档
- 2021年度领导艺术课程培训.doc
- 2021年度领导艺术资料.doc
- 2021年度领导艺术重点材料.doc
- 2021年度领导艺术重点资料.doc
- 2021年度领导艺术集新版.doc
- 2021年度风工程多媒体一pptConvertor.doc
- 2021年度风险管理章节测试.doc
- 2021年度飞机维修原理大作业.doc
- 2021年度食品安全与营养期末复习范围及参考答案.doc
- 2021年度食品科学与工程毕业论文.doc
- 地理-内蒙古锡林郭勒盟2023~2024学年第一学期高三年级全盟统考试题和答案.docx
- 历史|湖北元月调考暨湖北省部分市州元月高三期末联考历史试卷及答案.docx
- 历史-内蒙古锡林郭勒盟2023~2024学年第一学期高三年级全盟统考试题和答案.docx
- 数学(理科)-内蒙古锡林郭勒盟2023~2024学年第一学期高三年级全盟统考试题和答案.docx
- 历史丨金太阳24~239C湖北省十堰市2024届高三上学期1月调研考试历史试卷及答案.docx
- 青岛某高层办公楼地下防水施工方案(sbs卷材).docx
- 土木工程实习报告表格.doc
- 工程流体力学教学课件ppt作者闻建龙工程流体力学习题答案部分.doc
- 围手术期管理制度(1)_0.doc
- 2023年公务员多省联考《申论》题(内蒙古旗县卷)及参考答案.doc
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 分数的产生和意义完整版课件.ppt
- 患者体位摆放管理.ppt
- 2024年全国版图知识竞赛(中小学组)试题汇总(附解析).pdf VIP
- 2024年湖北省八市高三(3月)联考思想政治试卷(含答案).docx
- 2024年天津市专业技术人员继续教育公需课考试题+答案(四套全).pdf VIP
- 青少年冒险问卷-冒险行为量表.docx VIP
- Unit 6 Topic 3 Section C 示范公开课教学课件【七年级英语下册仁爱版】.pptx VIP
- 茶道茶文化宣传PPT模板.pptx
- KTS442全站仪说明书.pdf
- Unit 6 Topic 1 Section C 示范公开课教学课件【七年级英语下册仁爱版】.pptx VIP
文档评论(0)