X公司人员转正提升制度完整版.pdf

编号：TQC/K545 In the collective management, in order to give full play to the enthusiasm and initiative, form a collective force and establish a system that conforms to the market rules, management principles, and fully embodies the modern moral concepts and behavior norms. 【适用指导方 /规范行为/增强沟通/促进发展等场景】 编 写：________________________ 审 核：________________________ 时 间：________________________ 部 门：________________________ 规章制度完整模板 / Complete Template Of New Rules 下载说明：本规章制度资料适合用于集体管理中，为使每一位成员的积极性、主动性和 创造性都得到了充分发挥，并形成一种集体合力而建立起符合市场规律，符合现代管理 原理，并能充分体现现代化的道德观念和行为规范。可直接应用日常文档制作，也可以 根据实际需要对其进行修改。 源自房地产资料 某公司人员转正、提升制度 一、转正 （一）普通员工转正 1、每月一号为转正日 2、任何试用员工进入公司三个月试用 期满，或试用期未满但工作业绩突出，均 由本人向所属部门经理提交转正申请书 经所属部门经理批准同意后上呈总经理批 示。 3、总经理批准后交人事部门备案，并 编号：TQC/K545 第2页/总7页 规章制度完整模板 / Complete Template Of New Rules 由人事部门为其办理签订正式聘用合同手 续； 4、人事部门将转正日期记录在月考 表上，每月初三号前送交公司财务部结算 工资。 （二）公司统招大学毕业生转正定级 1、本公司员工符合以下标准者均可向 公司提交书面申请，要求转正定级： 1)在公司工作满一年； 2)服从公司各项工作安排，遵守公司 各项制度； 3)工作努力进取，有责任心； 4)工作中无重大过失。 2、出现以下情况者将失去申请转正定 级的资格： 编号：TQC/K545 第3页/总7页 规章制度完整模板 / Complete Template Of New Rules 1）不服从公司工作安排，屡次违反公 司各项制度； 2）累计迟到次数五次以上，旷工二次 以上，早退二次以上； 3）中途擅自离职。 3、具体办理程序： 1）公司统一招收落户深圳的应届本科 生进入公司一年见习期满后，于次年的七 月底由本人向部门经理提交转正定级申请 书，部门经理初审同意后交总经理确认并 批示； 2）总经理批示后交人事部办理有关手 续； 3）申请时间必须在每年七月份，逾期 不予办理；部门经理必须在八月前做出明 编号：TQC/K545 第4页/总7页 规章制度完整模板 / Complete Template Of New