别让招聘中的软条件成为软肋.docx

别让招聘中的软条件成为软肋 摘要 :招聘是企业向社会采购人力资源的质量检验环 节，检验的标准中有硬条件和软条件本文通过对 HD 公司招 聘财务人员的事件出发，分析了其人员流失的原因，特别是 在软条件中存在的问题，并提出了如何正确把握招聘中软条 件的有效对策。 关键词 :招聘；软条件；失败原因；对策 招聘是企业向社会采购人力资源的质量检验环节，检验 的标准中有硬条件和软条件，所谓硬条件就是指有明确衡量 物的各种条件，如：年龄、性别、文凭、职称、户口所在地 等；软条件是指敬业精神、团队合作精神、责任心、服务意 识、沟通协调能力、学习能力、心理素质和适应企业文化的 能力等没有具体衡量标准的要求。企业