动物疫控中心机关作风与效能建设活动第二阶段工作总结的报告.docxVIP

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动物疫控中心机关作风与效能建设活动第二阶段工作总结的报告 动物疫控中心机关作风与效能建设活动第二阶段工作总结的报告 卓疫控党字(201*)19号 卓尼县动物疫病预防控制中心关于上报机关 作风与效能建设第二阶段工作总结 县机关作风与效能建设领导小组办公室: 按照中共卓尼县委办公室《关于印发卓尼县机关作风与 效能建设工作实施方案》和《卓尼县动物疫控中心机关作风与效能建设实施方案》的要求,我中心完成了第二阶段工作任务目标,现将第二阶段工作总结上报你办,请审阅。附:卓尼县动物控中心机关作风与效能建设第二阶段工作总结 卓尼县动物疫病预防控制中心党支部(代) 二0一二年七月十三五日 主题词:上报作风与效能第二阶段总结 抄报:卓尼县农牧局党总支 卓尼县动物疫病预防控制中心党支部201*年7月13日(共印3份)卓尼县动物疫控中心机关作风与效能建设 活动第二阶段工作总结 在县“机关作风与效能建设”领导小组和我单位的精心组织下,我单位全体职工以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风针对查找出来的突出问题,制定整改措施,坚持边整边改,边见成效,确保“机关作风与效能建设”活动取得实效。现将第二阶段工作总结如下: 一、部署周密,动员深入 根据县“机关作风与效能建设”活动领导小组的统一部署,提出对存在的问题制定整改措施是“机关作风与效能建设”活动的关键;是实现“机关作风与效能建设”活动目标要求的重要环节;是促进畜牧事业发展的现实需要。同时,号召全体干部职工要紧密联系实际,扎扎实实地做好各项工作,特别是要集中时间,集中精力,在突出问题上下功夫、见成效,使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的,在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。 二、整改的问题 按照活动要求,从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找,主要存在着以下几个问题。 1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固,在业务创新方面还不够大胆,与畜牧的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。 2、领导干部联系、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多,群众对单位工作了解不透彻,群众路线有待更好地贯彻执行。 3、单位有些规章制度执行不严,缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。 4、“两手抓,两手强意识还不够强,执行不够坚决。我单位有时还存在重业务轻政治的现象。 5、部分党员安于现状,开拓精神不足,部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。 三、整改措施 1、进一步加强干部职工队伍建设。(1)切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置,把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。(2)进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感,使他们能够尽快适应新时期重大动物防疫管理工作,在确保日常工作顺利动作的同时,把日常工作的各个环节分解到人头,促使工作人员增强紧迫感。 (3)增强敬业、精业精神,提高工作效率。提高他们的政治思想水平,提高业务工作能力,树立正确的人生观、价值观;树立全心全意为人民服务的思想,平时要加强对干部职工思想工作,做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作,刻苦钻研业务知识,拓宽知识面,增长才干,熟练掌握所从事工作的各个环节,以旺盛的精力和满腔热血投入重大动物防疫管理工作,做好基层服务,为群众服务,进一步树立全心全意为人民服务的思想,提高重大动物防疫管理工作在群众中的威信,密切党群干群关系,提高工作效率。 (4)坚持干部职工外出请销假制度,工作人员因公事或因私事外出,必须按制度程序办理,同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度,切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面,形成乐于奉献、勇于奉献的正气。 2、加强学习,提高全体干部职工整体素质和工作水平。(1)坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习,坚持每周一、五学习制度,持之以恒,常抓不懈,组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论相关法律法规,不断提高重大动物防疫管理工作者适应新形势、解决新问题的能力。(2)建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料,归入个人学习档案,作为年终干部考核依据之一。 3、大力提高重大动物防疫队伍的服务意识和服务质量,树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念,保持良好的职业形象,进一步促进重大动物防疫管理水平,进一步规范行政行为,转变工作作风,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生,热情周到地接待单位和群众来访,恪守职业道德,决不推诿扯皮。 四、取得的成效 (一)服务意识明显增强。干部职工都能立足本职岗位,在工作中坚持高标准、严要求

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