职业规划职业规划锦集5篇.doc

精品文档，助你起航，欢迎下载关注！ 精品文档，助你起航，欢迎下载关注！ PAGE / NUMPAGES 精品文档，助你起航，欢迎下载关注！ 职业规划职业规划锦集5篇 职业规划职业规划 篇1 　　职业规划决定了人一生的事业走向，职业规划必须在职业选择之前，并与职业发展有着密切的关系。职业规划，需要规划后再调整再规划，慢慢的摸索、寻找适合自己的规划。 　　一、职业规划五要点听从心的召唤 　　在评估过自己的能力，特长和专业方向之后，一定要顺从心的选择。很多年轻人容易被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。相信自己的直觉，在判断自己的职业前景时一定要让心说话：我会热爱这样的职业，我有能力接受职业带来的挑战，我相信自己会干出好成绩……如果有了这样的召唤，请不要在犹豫和彷徨。 　　二、寻找优质的职业导师 　　职业生涯很长，很多职业经验是必须靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前，可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是身边的学长学姐。虚心聆听，就可以掌握一定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。 　　三、走好职场第一步 　　职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。职场发展的积累就是从第一步开始的。要学会分析公司，行业，职业岗位的优势劣态，同时要了解自己的swot，千万不能盲从。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。很多年轻人抱着“先干起来以后再说”的心态，只能在遭遇挫折时放弃。走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。 　　四、职业发展要有大目标 　　职业规划好比人生规划，如果局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得安全，温饱之后，是会渴望被人认同，被人尊重，甚至是自我理想实现的要求，所以我们的职业目标是必须带有社会责任感，当然职业目标可以分短期，中期，长期来完成。 　　五、在调整中完善 　　职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整，甚至是改变。但职业发展的宗旨是不变的，就是通过职业发展的机会，体现个人的价值，为社会做出应有的贡献。所以有了这样长期而又宏观的视野，就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整。职业规划不是将职业目标定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有计划一步步完成的规划才使最好的职业规划。 职业规划职业规划 篇2 　　一个人的成功，离不开准确自信的自我肯定。一个有自卑情结的人是不能自我肯定的人，这种人敏感而认定大家都是有敌意的。也因为不能自我肯定，有时表现得六神无主，不善于处理人际问题，不太会拒绝或为自己争取应有的权利。 　　自我肯定者有以下四大特点： 　　1）能坚持而自信地表达自己的需求与看法； 　　2）能委婉有效地拒绝别人的需求； 　　3）能坚持肯定自己的权利； 　　4）能主动积极地关心自己。 　　下面根据一个自我肯定量表，简单测试一下自己的自我肯定程度。 　　自我肯定量： 　　1、当一个人对您非常不公平时，你是否让他知道？ 　　2、你是否容易作决定？ 　　3、当别人占了您的僧地，您是否告诉他？ 　　4、您是否经常对您的判断有信心？ 　　5、您是否能控制您的脾气？ 　　6、在讨论或辩论中，您是否觉得很容易发表意见？ 　　7、通常您是否能表达您的感受？ 　　8、当您工作时，如果有人注意您，您是否不受影响？ 　　9、当您和别人说话时，您是否能轻易地注视对方的眼睛？ 　　10、您是否易于开口赞扬别人？ 　　11、当推销员向您推销您实在不需要或不想要的东西时，您是否会拒绝？ 　　12、当您有充分的理由退货给店方时，您是否很坚决？ 　　13、在社交场合，您是否觉得保持交谈对您而言没有困难？ 　　14、您是否觉得在别人的言行中很少表示不欢迎您？ 　　15、如果有朋友提出一些无理要求时，您是否迟疑不决？ 　　16、如果有人恭维您，您知道说些什么吗？ 　　17、当您和异性谈话时，您是否不感到紧张？ 　　18当您生气时是否不会严重地责骂对方？ 　　填表及计分规则： 　　1、在每个选项后面填入相应的数字： 　　1）从来没有；2）很少；3）偶尔；4）大多是；5）经常是 　　2、所填的数字，就是该项的得分。 　　例如：对问题2回答，您的选项就是3）偶尔，那么您的得分也就是3分； 　　3、将每项得分相加，就是您最后的得分。 　　结果： 　　1、得分在77分以上：非常能自我肯定，经常能适时、适当地表露自己的意见与感受。 　　2、得分在52—76分之间：大多数时候能表露自己的意见与感受，但偶尔做不到。 　　3、得分在27—5