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IPMA《人力资源战略与规划》模拟试题(十至十四章)
答案是加粗字体的选项
第十章 制定人力资源规划体系
1.招聘任用的程序包括（ ） P246
A．招募 甄选 配置 B．准备 招募 甄选
C．招募 甄选 留用 D．准备 招募 配置
2.通过对应征者进行文字回答而推断其某种能力的方式是（ ） P249
A．笔试 B．口试 C．现场操作测试 D．心理测试
3.职前培训的目的是（ ） P249
A．使员工更快地适应环境 B．培养员工的技能
C．培养员工的归属感 D．使员工全面发展
4.培训需求分析是
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