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工作说明书（样例之第三套） 人力资源部 人力资源总监 单位： 岗位名称：人力资源总监 编制日期： 部门：人力资源部 任职人： 任职人签字： 职务：总监 直接主管： 直接主管签字： 任职时间: 二零零一年四月一日 任 职 条 件 学历：大学本科 经验：7年以上工作经历，其中3年以上劳动人事管理经验 专业知识：劳动经济学，人才学，现代HRM，工效学，组织行为学，心理学，领导学 业务了解范围：财务管理学，投资经济学，市场营销，华泰所涉行业的一般知识 岗位要求的能力（仅限4种之内）： 领导激励能力，组织协调能力，表达能力，创新能力 岗位目的：充分开发人力资源，调动员工的积极性，实现人才为本的公司发展战略。建立健全具有竞争性、公平性的薪酬福利政策，完善劳动保险、劳动合同、绩效考核、任用调配、教育培训、挖掘招聘工作，建立精干高效的组织机构和员工队伍。 HRM资讯机构保险部门或公司社会培训机构有关公司国家劳动人事部门各管理部门所属各公司公司总裁沟通关系： HRM资讯机构 保险部门或公司 社会培训机构 有关公司 国家劳动人事部门 各管理部门 所属各公司 公司总裁 内部{ 外部{ 单位规模 下属人员 下属人员类别 销售额： 人数：8 经理：4 利润： 直接：4 专业人