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教师试用期合同 　　　甲方(用人单位)： ×××××_________________ 法人(负责人)： ×××××____________ 　　乙方(劳动者)： ×××××____________ 性别： ×××××_____ 　　出生年月： ×××××___________ 　　居民身份证号码： ×××××____________ 户口所在地址： ×××××__________________ 　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 　　一、劳动合同期限 　　(一)本合同有效期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　二、工作内容 　　甲方根据需要安排乙方从事对外宣传 接待学生和家长管理班级 加强与学生和家长的沟通。。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成单位工作任务。 　　三、工作报酬 　　(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为_____元/月，交通补助_____元/月。 　　四、劳动纪律 　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。 　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 　　2、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。 　　3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成损害的。 　　4、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。 　　5、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 　　五、劳动合同的变更、续订和终止 　　甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订正式劳动合同 　　六、劳动合同的解除 　　(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同; 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 　　七、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。 　　八、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 　　甲方： ××××× 乙方 　　合同签定日期： ××××× 年 月 日 　　招聘方（甲方） 　　受聘方（乙方）： ×××××姓名： ××××× 性别： ××××× 年龄： ××××× 身份证号： ××××× 　　经甲乙双方协商同意，签订本试用合同。 　　一、甲方聘用乙方，从事--------------工作，担任---------------职务。 　　二、试用期： ×××××----------个月，从----------年---------月--------日最迟至---------年------月--------日止。 　　三、劳动报酬： ××××× 　　1、 试用期内月工资人民币-----------------------------------------元。 　　2、 工资按月支付，甲方于次月---10----日支付。 　　四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。 　　五、乙方的义务： ××××× 　　1、 应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律； 　　2、 服从甲方的管理和指挥； 　　3、 必须严格保守甲方的商业、技术机密。 　　六： ×××××有下列情况之一的，甲方可以解除试用其合同： ××××× 　　1、 乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次以上，甲方可以解除试用 合同。 　　2、 乙方有意泄露甲方机密的； 　　3、 乙方在聘用期间不能胜任本职工作的， 　　4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的； 　　5、合同到期的。 　　七、乙方在试用期内，工作表现突出，成绩优异或作出重大贡献的，经园长办公室批准可提前转正。 　　八、如果乙方在试用期内离职，必须前10天通过甲方，否则将以一个月的工资补偿给甲方。 　　九、本合同订立后，双方必须严格履行。 　　十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（代表）： ××××× 　　乙方： ××××× 　　盖章： ××××× 年 月 日 　　甲方（学校）： ×××××____________________ 　　乙方（教师）： ×××××________