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咨询服务合同 关于咨询服务合同4篇 在人民愈发重视法律的社会中，合同起到的作用越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编帮大家整理的咨询服务合同4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 咨询服务合同 篇1 甲方（ 聘用方 ）： 乙方（ 受聘方 ）： 甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款： 第一条 合同期限和工作内容 1、本合同有效期：自年 月日至 年 月日止（年）。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一 个月通知对方。 3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司管理顾问 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第二条 岗位职责 1、 负责公司管理业务咨询（包括人力资源、薪酬绩效、门店营销、战略咨询、业务流程、财务风险管控、组织结构等）； 2、 负责公司经营业绩提升； 3、 参与公司重大会议及活动并提供建议； 4、 参与公司各项改善并进行现场指导。 第三条 工作条件和劳动关系 1、工作时间： （1 ）、该岗位属于公司编外岗位不受公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记； （2 ）、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间； （3 ）、每月保证最少工作时间为天，不足天每天扣除工资元； 2、劳动报酬：保底工资+ 提成 （1 ）、乙方基本工资为 元/ 月； （2 ）、提成：营业额万以内按照营业额的% 总提；营业额万至万按照营业额的% 总提；营业额万至万按照营业额的% 总提；营业额万以上按照营业额的% 总提。 （3 ）、每月公司正常发薪日核发上月工资； 第四条 工作纪律和奖罚 1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。 2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。 3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。 4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。 5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。 第五条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。 5、乙方要求解除聘用合同，应当提前7 天以书面形式通知甲方。 第六条 其他事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人： （签字）身份证： 年月日 年月日 咨询服务合同 篇2 本合同由委托咨询者（委托咨询方名称，以下简称为委托方）为一方，国际咨询公司（以下简称咨询者）为另一方，于20__年__月__日在中国签订。 鉴于委托方意图从咨询者处得到完成项目的咨询服务，且咨询者已向雇主表明其拥有进行这项服务所要求的专业技术、人员和技术资源，并同意提供服务，双方特同意按以下条款签订本合同： 1、定义 除非合同中另有说明，本合同的下列术语具有以下含义： a）“委托方”指（委托方名称）； b）“咨询者”指（咨询者名称）； c）“适用法律”指在中华人民共和国内具有法律效力的法律和其它文件； d）“合同”指委托方和咨询者之间签订的合同； e）“外国货币”指任何非人民币的货币； f）“服务”指咨询者根据合同条款为完成本项目而进行的工作； g）“分包咨询者”指按合同条款规定分包部分服务的实体。 2、合同的适用法律及使用语言 本合同及其条款的含义和解释以及合同双方的关系受中华人民共和国法律的制约。 本合同以中英文两种文字书写，但有关本合同的含义及解释以英语合同为准。 3、执行合同的地址 咨询服务将在中国进行。 4、通知的发出 任何通知都应以英语书写。一方给另一方的通知应按对方随时用书面提供的地址寄出。如果没有收到另一方的地址改变通知，则按以下地址寄出： _____________________ _____________________ （委托人的地址、电传号、传真号和电报地址） _________